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文档简介

2025年人才外包管理与服务协议本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在人才外包管理与服务过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。一、协议主体甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力资源公司二、合作内容1.乙方根据甲方需求，提供____名专业人才，用于____项目的技术研发、市场拓展、运营管理等岗位。2.乙方负责对所提供人才进行选拔、培训、考核和激励，确保人才质量满足甲方要求。3.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、选拔，乙方应积极配合甲方完成人才选拔工作。三、服务期限本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在服务期限内，双方可根据实际情况协商调整服务内容、人数等。四、费用及支付1.甲方应按照双方约定的时间、金额支付乙方服务费用。具体费用如下：（1）人才外包服务费：____元/人/月；（2）人才培训费：____元/人；（3）其他费用：____元。2.甲方支付乙方服务费用后，乙方应开具正规发票。3.甲方应在协议生效后____个工作日内支付首期服务费用，以后每____个月支付一次。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的人才进行面试、选拔；（2）甲方有权要求乙方对人才进行培训、考核；（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（4）甲方应提供乙方人才所需的办公环境、设施及必要的工作条件。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方需求提供合格的人才；（2）乙方应负责对人才进行培训、考核和激励；（3）乙方应确保人才质量，对不符合甲方要求的人才进行替换；（4）乙方应按照约定收取甲方支付的服务费用。六、违约责任1.任何一方违反协议规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照约定提供合格的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供合格人才人数的____倍服务费用。3.如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人才服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为未付款金额的____%。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，双方将共同致力于人才外包管理与服务领域的合作，充分发挥各自

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