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文档简介
2025年事业编外工作人员劳动合同书样本甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____签订日期:____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成以下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。2.劳动合同期满后,甲乙双方如愿意续签,应提前____天协商一致,并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成工作任务。三、工作地点及工作时间1.乙方的工作地点为____。2.乙方的工作时间为____,具体作息时间按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按月支付。2.乙方在劳动合同期间如有加班,甲方按照国家规定支付加班费。3.乙方在劳动合同期间享有甲方规定的各类补贴和福利。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在劳动合同期间享有国家规定的各类假期。3.乙方在劳动合同期间享有甲方提供的住宿、就餐等福利。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。2.乙方在劳动合同期间,甲方不得安排乙方从事有毒、有害、高强度劳动。3.乙方在劳动合同期间,甲方应定期为乙方进行健康检查。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露。3.乙方在劳动合同期间,不得擅自离职、旷工、迟到、早退。八、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。2.在劳动合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3.在劳动合同期限内,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费;(3)甲方未提供符合国家规定的劳动条件,危及乙方人身安全。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动
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