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文档简介
编制年度质量工作计划为稳步提高公司质量管理水平,更好地规范和完善公司质量管理工作,促进公司质量政策的实施和质量目标的实现,特制定了20__年度质量工作计划。1、20__年质量目标二、20__年质量管理工作重点:为提高产品质量,提高质量管理水平,加强员工基础知识培训,加强现场管理,提高现场监督检验人员质量意识和岗位质量,加强质量数据统计分析和质量工具应用,完善操作规范和检验标准,优化内部管理流程,提高质量管理体系运行的有效性。三、主要工作措施:(一)、完善质量管理体系,落实质量责任制,确保质量管理工作持续有效。1、根据公司实际情况,制定质量考核制度;2、督促各部门完善第三级管理文件,通过这些实际工作促进我公司质量管理的标准化和制度化;(二)、工艺质量控制:1、原材料检验:确保采购的材料是合格供应商的产品,注重材料证明和质量保证。保存采购检验档案;2、对员工进行学习和培训,制定学习和培训计划,需要长期进行,最终满足所有员工熟悉每种产品的标准要求,了解相关产品的检验和测试方法。3、对质检人员进行各种产品标准和检验方法的培训,满足质检部门全体员工熟悉各产品的标准要求,掌握相关产品的检验和试验方法。4、进一步落实实际生产和工艺文件的一致性,确保生产过程的稳定有序;结合各类产品的技术要求,完善各类产品的标准操作指导;(三)、供应商质量管理:1、以采购检验信息传输为突破口,建立供应商质量管理交流平台,与供应商建立持续改进、共同改进的良好合作关系。2、对主要供应商进行审核,评价供应商的质量保证能力;监督整改供应商质量问题和审核中发现的不合格问题;提高供应商对质量的重视程度和处理质量问题的响应速度;根据有关规定,对供应商重大或批量质量问题给公司造成的损失进行反馈评估;(四)、完善质量管理体系:进一步完善组织内质量管理体系的运行状态,重点完善薄弱部门和薄弱环节的质量体系。通过公司内部流程、系统审计和管理评价的实施,及时发现内部问题,组织整改,持续改进,完善公司质量管理体系。四、20__年“一把手质量改进”计划:项目一:完善质量考核体系并实施。目标:建立和完善公司内部质量约束机制,评价工作质量和产品质量,逐步改变员工对产品质量的意识。通过对员工工作质量和产品质量的评价,激发员工的工作热情,提高技能,鼓励员工在工作中积极发现问题,实施质量压力传递,提高员工的质量意识。主要举措:1、制定质量考核制度并发布实施;完成时间:第一季度。2、质量考核体系实施运行;完成时间:第二季度。3、发现运行过程中需要改进的地方并进行改进;完成时间:第三季度。4、完善制度。完成时间:第四季度。项目二:降低产品工艺不良率,提高生产效率。目标:通过过程质量。主要举措:1、成立产品质量改进项目组,记录分析产品过程质量问题,找出质量问题的主要原因;完成时间:第一季度。2、逐一解决质量问题的原因,降低产品生产过程的维修率,提高产品的生
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