下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年合作伙伴股权激励协议样本甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“合作伙伴”):鉴于甲方是一家致力于____行业发展的企业,乙方作为公司的合作伙伴,在____年度为公司的发展做出了积极贡献。为充分调动乙方的积极性和创造性,增强乙方的归属感和忠诚度,甲方决定对乙方实施股权激励。现将有关事项达成如下协议:一、股权激励方案概述1.股权激励对象:乙方及其核心团队成员。2.股权激励总量:甲方拟授予乙方____%的股权。3.股权激励分配:乙方及其核心团队成员按照贡献大小分配股权,具体分配比例由甲方确定。4.股权激励价格:乙方及其核心团队成员购买股权的价格为每股人民币____元。5.股权激励期限:自本协议签订之日起至____年____月____日止。二、股权激励实施步骤1.甲方应在协议签订后____个工作日内,向乙方出具《股权激励确认书》。2.乙方在收到《股权激励确认书》后____个工作日内,按照约定的价格和数量购买甲方股权。3.乙方购买股权后,甲方应将乙方姓名、持股比例等信息在公司内部进行公告,并办理工商变更手续。4.乙方在股权激励期限内,应按照公司规定履行职责,努力为公司创造价值。三、股权激励权益1.乙方享有股权对应的分红权益。2.乙方享有股权对应的决策权,包括但不限于参与公司重大事项的表决权。3.乙方享有股权对应的增值权益,即在公司上市或股权转让时,享有优先购买权。四、股权激励管理1.甲方设立股权激励委员会,负责股权激励方案的制定、实施和管理。2.甲方应建立健全股权激励管理制度,确保股权激励的公平、公正和透明。3.甲方应定期对股权激励实施情况进行评估,如乙方未达到预期目标,甲方有权终止或调整股权激励方案。五、股权激励解除与终止1.在股权激励期限内,乙方如因个人原因离职或被公司解除劳动合同,甲方有权终止股权激励方案。2.在股权激励期限内,乙方如出现严重违反公司规章制度、违法乱纪等行为,甲方有权终止股权激励方案。3.在股权激励期限届满后,乙方未达到预期目标,甲方有权终止股权激励方案。六、保密条款1.双方应对本协议的内容及与股权激励相关的信息予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。2.双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方因本协议产生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字):____签订日期:____年____月____日以上协议旨在明确甲乙双方在股权激励方面的权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 模型可解释性与风险控制平衡-第1篇
- 眼科医院建设项目可行性研究报告
- 2026河南师范大学科研助理岗位招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 2025湖北黄冈市人力资源服务行业协会公益性岗位招聘1人备考题库及一套答案详解
- 2026年嘉兴平湖市医疗卫生单位公开招聘编外用工9人备考题库及答案详解一套
- 2026天津医科大学第二医院第一批招聘62人备考题库(含答案详解)
- 2026年金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)面向毕业生招聘教师47人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026天津市红桥区事业单位招聘23人备考题库及一套参考答案详解
- 中学五四青年节活动方案4篇
- 2025年镇赉县事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)及基层治理专干备考题库(47人)及答案详解(易错题)
- 2025四川成都农商银行招聘10人笔试备考题库及答案解析
- 营业执照借用协议合同
- 2025年秋苏教版(新教材)初中生物八年级上册期末知识点复习卷及答案(共三套)
- 2025年小升初学校家长面试题库及答案
- 2025年法考客观题真题回忆版(含答案)
- 2025年危化品泄漏应急培训教案
- 2026年铁岭卫生职业学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2025年江南大学招聘真题(行政管理岗)
- 2024-2025学年江苏省南通市海门区高二上学期期末调研地理试题(解析版)
- 汽车焊接知识培训
- 操作系统安装与配置标准
评论
0/150
提交评论