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2025年企业正式劳动合同全文模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____岗位的工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成工作任务。2.乙方应具备以下工作能力：（1）具备____学历或同等学力；（2）具备____年以上相关工作经验；（3）具备____职业资格证书。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.乙方转正后工资为人民币____元/月。3.甲方根据乙方的业绩、贡献及市场行情，对乙方的工资进行调整。4.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供餐补；（3）提供交通补贴；（4）提供通讯补贴；（5）提供节日礼品。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方因经营需要，调整乙方工作岗位，乙方不同意；（5）法律、法规规定的其他情形。2.甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以终止劳动合同：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方

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