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文档简介

2025年企业合并协议标准格式一、前言本《____年企业合并协议标准格式》（以下简称《合并协议》）是由甲乙双方，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经过充分协商后达成的。本《合并协议》旨在明确甲乙双方在合并过程中的权利、义务和责任，确保合并工作的顺利进行，维护各方合法权益。二、合并双方1.甲方：____（合并前企业名称）2.乙方：____（合并后企业名称）三、合并方式1.本次合并采用吸收合并的方式，甲方全体股东将其持有的甲方全部股权转让给乙方，乙方接纳甲方全体股东为合并后企业的股东。2.合并后，甲方解散，其全部资产、负债、业务、人员等由乙方承继。四、合并条件1.甲方须为依法设立并合法存续的有限责任公司或股份有限公司。2.甲方须持有合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。3.甲方须具有良好的财务状况和盈利能力，无重大债务纠纷。4.甲方须无法律诉讼、仲裁等未了结的纠纷。5.甲方须获得所有必要的政府批准和第三方同意。五、合并程序1.双方签订《合并协议》。2.双方共同编制合并方案，并报请相关政府部门审批。3.双方依据合并方案，完成资产、负债、业务、人员等的交接。4.双方办理工商变更登记手续，甲方注销，乙方办理增资登记手续。5.双方按照《合并协议》约定的方式支付合并对价。六、合并对价1.乙方以现金方式支付甲方合并对价，合并对价根据甲方的净资产评估值及双方协商确定。2.合并对价的支付分三期进行，具体支付时间和金额由双方在《合并协议》中约定。七、合并后的企业管理1.合并后的企业继续遵循甲乙双方的优良传统，保持良好的企业文化。2.合并后的企业设立董事会、监事会和经营管理团队，按照《公司法》及公司章程的规定履行职责。3.合并后的企业对甲乙双方的原有员工实行同工同酬，保障员工权益。八、违约责任1.任何一方违反《合并协议》的约定，导致合并不能完成，应承担违约责任。2.因一方违约导致合并失败的，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金的具体金额由双方在《合并协议》中约定。九、争议解决1.本《合并协议》的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行《合并协议》过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本《合并协议》一式两份，甲乙双方各执一份。2.本《合并协

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