2025年临时工策划与管理派遣协议

2025年临时工策划与管理派遣协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方因业务需求，需要聘请乙方提供临时工策划与管理服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、协议背景1.1甲方是一家具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，需要临时增加人力资源以满足生产、经营等需求。1.2乙方是一家专业的临时工派遣公司，具备合法资质，为甲方提供临时工策划与管理服务。二、协议内容2.1服务内容（1）乙方应根据甲方需求，提供合格的临时工，并负责临时工的招聘、培训、考核等工作。（2）乙方应按照甲方要求，制定临时工的工作计划、作息时间、薪酬待遇等，并负责临时工的日常管理。（3）乙方应确保临时工在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，确保安全生产。2.2服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。2.3服务费用（1）甲方应按照乙方提供的临时工人数、工作时长、薪酬待遇等标准，向乙方支付服务费用。（2）服务费用支付时间为每月底前，甲方按照实际使用临时工人数及服务标准，向乙方支付当月服务费用。（3）如甲方对乙方提供的临时工服务不满意，有权在协议期内解除本协议，并按照实际使用临时工人数及服务标准，向乙方支付已提供服务费用。2.4临时工权益保障（1）乙方应确保临时工享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。（2）乙方应按时足额支付临时工工资，不得拖欠、克扣。（3）乙方应协助甲方处理临时工在工作中发生的意外伤害事故，为临时工提供必要的医疗救治。三、双方责任3.1甲方责任（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。（2）甲方应提供乙方所需的办公场所、设施设备等，确保乙方正常开展临时工策划与管理服务。（3）甲方应对乙方提供的临时工进行考核，确保临时工符合甲方工作要求。3.2乙方责任（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供合格的临时工，并负责临时工的招聘、培训、考核等工作。（2）乙方应确保临时工在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（3）乙方应定期向甲方报告临时工工作情况，及时解决甲方提出的意见和建议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。4.2甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供临时工服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。4.3乙方未能按照约定提供合格的临时工，或临时工在甲方工作期间出现重大过失，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____签订日期：___