劳务合同中员工提成合同范本

劳务合同中员工提成合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________业务，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事________________工作，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，履行其工作职责。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

三、提成比例与计算方法

3.1乙方在本合同有效期内，根据甲方业务完成情况，可获得以下提成比例：

a.________________

b.________________

c.________________

3.2提成计算方法：

a.甲方每月（或每季度）将乙方当月（或当季度）完成的业务额乘以相应的提成比例，得出提成金额。

b.甲方在每月（或每季度）的________________日前，将提成金额支付给乙方。

四、工资与福利

4.1甲方按照国家规定及公司制度，为乙方支付基本工资，具体数额为________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

a.社会保险：________________

b.医疗保险：________________

c.住房公积金：________________

d.带薪年假：________________

五、保密条款

5.1乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方业务、技术、客户信息等保密事项负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1以下情形，任何一方可单方面解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；

b.甲方因经营不善，无法继续履行合同；

c.乙方因个人原因，无法继续履行合同；

d.双方协商一致解除合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.甲方内部规章制度

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________业务，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事________________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供业务支持及资源对接，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事________________工作，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，履行其工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供业务支持及资源对接，协助乙方完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

三、提成比例与计算方法

3.1乙方在本合同有效期内，根据甲方业务完成情况，可获得以下提成比例：

a.________________

b.________________

c.________________

3.2提成计算方法：

a.甲方每月（或每季度）将乙方当月（或当季度）完成的业务额乘以相应的提成比例，得出提成金额。

b.甲方在每月（或每季度）的________________日前，将提成金额支付给乙方。

四、工资与福利

4.1甲方按照国家规定及公司制度，为乙方支付基本工资，具体数额为________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

a.社会保险：________________

b.医疗保险：________________

c.住房公积金：________________

d.带薪年假：________________

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供业务支持及资源对接，确保乙方工作顺利进行。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

5.3丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

6.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方未按时完成，甲方有权扣除相应提成。

6.3甲方有权要求乙方保守公司秘密，如乙方泄露公司秘密，甲方有权解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

a.严重违反甲方规章制度；

b.拖欠甲方款项；

c.泄露公司秘密；

d.擅自离职。

7.2乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方可单方面解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；

b.甲方因经营不善，无法继续履行合同；

c.乙方因个人原因，无法继续履行合同；

d.双方协商一致解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.甲方内部规章制度

5.丙方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供业务支持及资源对接，有助于乙方更好地完成工作任务，提高工作效率。

2.丙方对乙方的工作进行监督，有助于甲方更好地了解乙方的工作情况，确保甲方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行考核和监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________业务，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事________________工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供技能培训及职业发展规划，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事________________工作，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，履行其工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供技能培训及职业发展规划，协助乙方提升个人能力。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

三、培训与职业发展

3.1丙方为本合同提供以下培训及职业发展服务：

a.定期组织专业技能培训；

b.提供职业规划咨询服务；

c.协助乙方寻找职业发展机会。

3.2乙方应积极参与丙方提供的培训及职业发展活动。

四、工资与福利

4.1甲方按照国家规定及公司制度，为乙方支付基本工资，具体数额为________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

a.社会保险：________________

b.医疗保险：________________

c.住房公积金：________________

d.带薪年假：________________

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供高质量的技能培训及职业发展规划。

5.2丙方有权对乙方参与培训及职业发展活动的表现进行评估。

5.3丙方有权根据乙方表现，调整培训内容及职业发展规划。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供必要的培训及职业发展支持。

6.2乙方有权要求丙方提供专业的培训及职业发展规划服务。

6.3乙方有权根据个人发展需求，调整培训内容及职业发展规划。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

a.未按合同约定提供培训及职业发展支持；

b.未经乙方同意，降低乙方工资或福利；

c.未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容。

7.2甲方不得限制乙方参与丙方提供的培训及职业发展活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方可单方面解除本合同：

a.甲方严重违反合同约定，经警告无效；

b.乙方因个人原因，无法继续履行合同；

c.双方协商一致解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记