实习生保密合同及条款_第1页
实习生保密合同及条款_第2页
实习生保密合同及条款_第3页
实习生保密合同及条款_第4页
实习生保密合同及条款_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实习生保密合同及条款合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:______________姓名:____________________性别:____________________身份证号:________________住址:____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的公司,乙方是一名实习生,甲方愿意接受乙方作为实习生加入公司,双方同意乙方在实习期间应遵守甲方的保密规定,为确保甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条定义1.1“保密信息”指乙方在实习期间从甲方或代表甲方获得的与甲方业务有关的任何形式的商业、技术、财务、市场、客户、员工等非公开信息,不论该信息是否标记为“机密”或“保密”。1.2“实习期间”指乙方在甲方实习的起始日至终止日期。第二条保密义务2.1乙方在实习期间及实习结束后,对所获得的保密信息承担保密义务,不得向任何第三方(包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、同事、竞争者等)披露、泄露或以任何方式公开。2.2乙方应采取合理措施保护保密信息,确保保密信息不被非法获取、复制、传播或使用。2.3乙方在实习结束后,应将含有保密信息的所有文件、资料、记录、磁盘、磁带、电子邮件等全部交付甲方,并确保不再保留任何保密信息。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自本合同生效之日起算,至实习结束后____年____月____日止。3.2对于甲方明确指出具有特殊保密期限的保密信息,乙方的保密义务应在该特殊保密期限届满后终止。第四条保密信息的使用4.1未经甲方书面同意,乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。4.2乙方在实习期间使用保密信息仅限于完成甲方分配的工作任务。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同的保密义务,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为____元。5.2如乙方违反本合同的保密义务,造成甲方损失的,乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条其他条款6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。6.2本合同的任何修改、补充均需双方书面同意,方为有效。6.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):____________________签订日期:____年____月____日乙方(签字):____________________签订日期:____年____月____日注意事项:1.保密义务:实习生在实习期间及实习结束后,必须严格遵守保密义务,不得泄露公司商业秘密。法律名词解释:保密义务是指合同一方根据合同约定或法律规定,对另一方的商业秘密承担不对外泄露、不非法使用的义务。2.保密信息范围:实习生应清楚了解哪些信息属于保密信息,包括但不限于商业、技术、财务、市场、客户、员工等非公开信息。法律名词解释:保密信息是指具有商业价值,不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性且被采取了保密措施的信息。3.保密期限:实习生应知晓保密义务的期限,即使在实习结束后,仍需承担一定期限的保密义务。法律名词解释:保密期限是指合同中约定的,一方对另一方保密信息的保密义务持续的时间。4.违约责任:实习生需了解违反保密义务可能面临的违约责任,包括支付违约金及赔偿损失。法律名词解释:违约责任是指合同当事人违反合同义务,依照合同约定或法律规定应承担的法律责任。解决办法:1.明确约定:在合同中明确保密信息范围、保密期限、违约责任等关键条款,以便双方明确权利义务。2.加强培训:公司应加强对实习生的保密意识培训,确保实习生了解保密义务的重要性和具体要求。3.定期检查:公司可定期检查实习生的保密工作,确保保密信息得到妥善保管。4.违约处理:一旦实习生违反保密义务,公司应依据合同约定及时采取法律手段,追究其违约责任。特殊应用场合及补充条款:1.研发部门实习生:应用场合:实习生在公司的研发部门实习,可能会接触到公司尚未公开的新产品、技术或研发成果。补充条款:在合同中增加“研发保密补充协议”,规定实习生对于研发过程中的所有信息,包括但不限于设计图纸、技术参数、研发计划等,都需严格保密。2.市场部门实习生:应用场合:实习生在市场部门工作,可能会接触到公司即将推出的市场策略、客户数据等敏感信息。补充条款:增加“市场保密补充协议”,明确实习生对市场调研报告、客户名单、市场推广计划等信息的保密要求。3.人力资源部门实习生:应用场合:实习生在人力资源部门实习,可能会了解到公司员工的个人信息、薪酬福利等私密数据。补充条款:增加“员工信息保密补充协议”,强调实习生对于员工个人资料、薪资结构、福利政策的保密义务。4.法务部门实习生:应用场合:实习生在法务部门实习,可能会接触到公司的法律文件、诉讼策略等敏感信息。补充条款:增加“法务保密补充协议”,规定实习生对法律文件、案件进展、法律策略等信息的保密要求。合同所需附件列表:1.附件一:保密信息清单描述:详细列出公司认为需要保密的信息类别和具体内容。2.附件二:实习生职责说明书描述:明确实习生在实习期间的具体职责和工作范围。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论