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文档简介

2025年劳动合同续签及条款调整通知一、通知背景根据我国劳动法律法规的相关规定，为了保障公司员工的合法权益，确保公司业务的稳定发展，现将____年劳动合同续签及条款调整事项予以通知。二、劳动合同续签1.续签范围：本次劳动合同续签适用于____年____月____日前签订的劳动合同，且合同期限即将届满的全体员工。2.续签时间：劳动合同续签工作将于____年____月____日开始，至____年____月____日结束。请各位员工在此期间完成续签手续。3.续签流程：a.人力资源部将于____年____月____日前向符合条件的员工发出续签通知。b.员工在收到续签通知后，应在规定时间内填写《劳动合同续签申请表》并提交至人力资源部。c.人力资源部对员工提交的申请表进行审核，符合条件的予以续签。三、劳动合同条款调整1.调整内容：根据我国劳动法律法规的最新规定，以及公司业务发展的需要，本次劳动合同条款调整主要包括以下方面：a.工作时间及休息休假b.工资福利待遇c.劳动合同期限d.劳动合同解除与终止e.其他相关事项2.调整原则：a.合法性原则：调整后的劳动合同条款应严格遵守我国劳动法律法规的相关规定。b.公平性原则：调整后的劳动合同条款应公平合理，保障员工的合法权益。c.灵活性原则：调整后的劳动合同条款应具有一定的灵活性，以适应公司业务发展的需要。3.调整流程：a.人力资源部负责制定劳动合同条款调整方案，并提交至公司领导审批。b.公司领导审批通过后，人力资源部将调整方案通知全体员工，并解答相关疑问。c.员工在了解调整方案后，应在规定时间内签署《劳动合同条款调整确认书》。四、注意事项1.请各位员工认真阅读本通知，了解续签及条款调整的具体事项。2.员工在办理续签手续时，应确保提交的材料真实、完整、有效。3.员工在签署《劳动合同条款调整确认书》时，应仔细阅读并理解调整内容，确保自身合法权益不受侵害。4.如员工对续签及条款调整事项有疑问，可随时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您解答。五、总结本次劳动合同续签及条款调整工作，旨在保障员工的合法权益，促进公司业务的稳定发展。请各位员工积极配合，确保相关工作顺利进行。感谢大家对公司

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