2025年人力资源中介业务合作协议_第1页
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文档简介

2025年人力资源中介业务合作协议在____年到来之际，为了更好地开展人力资源中介业务，充分发挥各自优势，实现互利共赢，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，具体内容如下：一、合作原则1.甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进人力资源中介业务的开展。2.甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，确保合作过程中不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。3.甲乙双方应充分利用各自资源，共同提升人力资源中介业务的市场竞争力。二、合作内容1.甲方负责提供以下服务：a.人才招聘：甲方根据市场需求，提供各类人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。b.人才培训：甲方为乙方提供定制化的人才培训方案，包括课程设计、师资配备、培训场地等。c.人才派遣：甲方根据乙方需求，提供人才派遣服务，确保乙方业务顺利开展。2.乙方负责以下事项：a.业务拓展：乙方负责在____地区开展人力资源中介业务，积极拓展市场，提高业务量。b.客户维护：乙方负责维护现有客户，提升客户满意度，同时开发新客户，增加业务来源。c.合作协调：乙方负责与甲方保持紧密沟通，确保合作顺利进行。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应在本协议到期前____个月签署书面续约协议。四、费用结算1.甲方为乙方提供的服务，双方按照以下方式结算：a.人才招聘：甲方按照招聘成功的候选人数量及双方约定的收费标准进行结算。b.人才培训：甲方按照培训课程及双方约定的收费标准进行结算。c.人才派遣：甲方按照派遣人才的工资及双方约定的收费标准进行结算。2.乙方支付甲方服务费用的时间为每月____日前，逾期未付的，甲方有权暂停提供服务。五、保密条款1.甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方

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