文明办公室评分细则(19篇)

文明办公室评分细则（19篇）

文明办公室评分细则

文明办公室评分细则（精选19篇）

文明办公室评分细则篇1

一、指导思想

为促进学校规范化管理，加强师德建设，倡导教师的文明行

为，进一步明确岗位责任，认真履行职责，特制订文明办公室考

核制度。

二、内容

1、积极参加政治学习、业务学习和文化进修，参加各项政

治活动态度好。

2、按作息办公，不在办公室内等公共场所吸烟。

3、不无故迟到、早退，不随便出校门，有事有病按规定做

好请假于续。

4、提高办公效率，不搞私活或与教育无关的活动，保持室

内洁静。没课时间在办公室内工作。

5、平时要及时上交各类计划、总结及学校布置的各种报表、

材料等。

6、组织观念强，自觉，认真接受学校分配的任务，维护整

体利益，同志间团结协作关系好。

7、热爱学生，树立为学生服务的观点，平时不能叫学生代

教师改作业、干杂务等。不搞有偿家教，社会声誉好。

8、爱护公物，节约水电，办公室内安全使用电热器具。及

时归还学校各类图书、资料，器材、物品0

9、养成良好的卫生习惯，保持室内外地面，墙体清洁，摆

设整齐。履行好值周值日职责。

10、积极参加学校组织的各类活动。无安全责任事故，无体

罚变相体罚现象。

三、考核办法

1、评估内容共十项，每项10分，有安全责任事故，严重体

罚，有偿家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。

2、每学期期末评定一次，校考核终评委由校级领导、工会、

教导处等同志组成。

文明办公室评分细则篇2

建设文明办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环

境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶

教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到了

积极的作用。为加强和谐校园建设，特开展文明办公室的评比活

动。请各部门、办公室，组织成员学习有关评选条件，加强自查

自评，努力创建文明办公室。

一、检查评比考核小组:

组长：徐洪海

副组长：刘万山、石景山

成员：冯瑞堂、孙洪梅、闫立武、徐边疆、张国友。

二、评选范围：

教导处总务处七年组八年组九年组

小学低段教研组小学高段教研组体育组

三、检查方式、评比办法

1.检查方式为定期检查与不定期检查相结合，学校开展重大

活动或有来人来访时进行不定期检查，检查小组成员进行巡查,

并及时予以记载。

2.每次进行量化打分，评比总分为100分。具体由检查评比

考核小组召集评比小组成员进行检查，再结合平时抽查，综合评

出“文明办公室”。

3.成员有下列情况之一者，采取一票否决制：体罚或变相体

罚学生、闹不团结、师德师风差和严重违法乱纪等。

4.如果当月各室检查结果都比较差，达不到“文明办公室”

要求，则该月“文明办公室”可空缺。

五、评比项目

1.办公室物品摆放有序，教学资料、教学用品、

学生作业等摆放整齐（除备课本、教本、参考书及正在批改的

作业本外，桌上无其他作业本和杂物，地面、桌面无各色零食包

装袋、果皮，等杂物。），不在办公室内堆放无用过期的废旧物品，

衣物要摆放规整。（10分）

2.办公室保持清洁卫生，地面及室内花盆无烟蒂、无纸屑、

无痰迹，桌面、电脑要清洁，角落无蛛网，窗明几净，室内张贴

字画清洁无浮尘积垢，无卫生死角，（10分）

3.爱护公物，节约水、电。下班离校前关好门窗，电脑等电

器用品的电源，不开无人灯。有防盗意识，无被窃等安全事件发

生。（10分）

4.办公环境安静。办公时间不闲谈，不在办公时间上网玩游

戏、聊天、看电影、打牌或进行其他与工作无关的事。屏幕保护

要统一，积极参加学校各项文体活动（如参加爱大课间、升旗仪式

活动）（30分）

5.办公室值日制度和值日轮流表健全，每天定期打扫卫生,

保持窗、门干净，地面清洁，卫生工具摆放整齐，垃圾、脏水处

理及时。（20分）

6.注重教师形象。语言文明，不讲粗话、脏话，仪表大方，

衣着得体，不穿奇装异服，办公室内不吸烟，不乱弹烟灰，不乱

扔烟蒂。按指定位置停放车辆，不乱停车。（10分）

7,室风正气，健康文明。不说不利于工作、不利于团结、不

利于学校的话，不在背后议论他人长短。不在办公室争吵，大声

喧哗不聚集无休止的谈论家长里短。办公室负责人能以身作则,

室内成员相互关心，相互帮助，和睦相处，团结共事。办公氛围

好。（10分）

文明办公室评分细则篇3

建设文明办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环

境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶

教师的情操、提高工作的效率、展示教师风采、树立学校形象起

到积极的作用，为加强和谐校园建设，促进学校发展，特开展文

明办公室评比活动。为此制定评比细则如下：

1.办公室内环境干净整洁，文化布置美观大方，物品排放整

齐有序。

2.教师热爱本职工作，教书育人，为人师表,同事间团结协

作，文明用语，不说脏话、粗话;仪表端庄，穿着整齐大方。

3.遵守学校各项规章制度，上班时间不长时间闲聊，不玩电

脑游戏。

4.无迟到、早退、旷工等不良现象。

5.服从大局，及时填写并上交各项表册，保质保量完成学校

有关部门下达的各项任务。

6.认真准时参加学校各项集体活动。

7.坚持认真做好教学“五认真”工作，教育教学常规检查无

不合格等第。

8.关爱全体学生，切实减轻学生过重的课业负担，无体罚学

生现象。

9,主动有效地做好家校联系工作，热情接待来访家长，不与

家长发生争吵、冲突。

10.自觉爱护公物、节约水、电，不开“无人灯、无人机”，

认真做好安全及防范工作。

评比方法

1、采用定期检查和抽查的方法进行。

定期检查：每个星期一，以《学校文明办公室环境、卫生评

比量化标准》为检查内容，对各年级组、部及各办公室单位进行

考核。由评比小组成员打分，取得定期检查评比结果。

不定期检查：每个月由评比小组成员对《评比细则》中的一

些内容进行不定期检查若干次，对发现的问题酌情扣分。然后将

定期检查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比

结果。

2、对评出的文明级、组和办公室等第，张榜公布，并进行

奖励;对未达标的办公室口头通报，希望后期整改。

3、文明办公室评比活动以后形成制度，每月评选一次。2022

年3月实施。

各年级、组部办公室评比单位划分：

低年级部;中年级部;高年级部;七年级组；八年级组;九年级组;

体育室;信息中心；

教科室德育处;总务处和会计室;中学教务处、实验室、图书

室和阅览室；

小学教务处和小学校长室;副校长室、校办和校长室。

评比检查小组成员：

工会委员、总务处人员和教工代表。

文明办公室评分细则篇4

根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员

风采及团队精神等各个方面。评委根据相关评分标准进行评判。

决赛主要考察团队的综合竞争力。

专家评审及答辩流程要求：

1、多媒体展示。

可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。其余内容可

以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。（限时8分

钟）

必须包括：（1）、对小组的营销方案的陈述（2）、实战营销的

成果展示

2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环

节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或

多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配

合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。

文明办公室评分细则篇5

一、主题明显与否（总分60）。

好的摄影作品一定有它吸引人的地方，这个吸引人的地方就

是主题。也是最能表达这张照片意涵之所在。而通常这个主题点

也正是我们镜头的对焦点，为的就是要突显主题，让人一看就明

To这是我们按下快门前首先要思索的地方。

详见：

1、主题明显且紧扣比赛的主题，使人一目了然，一眼就能

明白创作者所想要表达的内容、寓意。50分以上

2、主题较为明显，与比赛主题联系较紧密，能引起欣赏者

一定的共鸣。反映一定的人与世博的关系。40_50分

3、主题不明显，与比赛主题相差较远。偏题如纯粹的风景

人物。3040分

4、主题涣散、不集中，与比赛主题相去甚远。30分以下

二、色彩饱和度（总分15）。

色彩饱和度可能是摄影者最不能控制的要素，要拍出色彩鲜

艳的照片，除了被摄体本身的色彩要漂亮外，要会用环境光，较

好的利用顺光、逆光、侧光、侧逆光灯等光源，表现主题，色彩

分明、饱和度好的照片。

详见：

1、色彩鲜艳、饱和、丰满，层次分明，有较强的感染力。画

面十分吸引眼球。十分妥当的契合创作者所要表达的主题、内涵。

12分以上。

2、色彩多样，较能表达作者创作意图。其中不乏搭配不合

理之处。8_12分

3、色彩单调，基本没有运用什么色彩搭配技巧。整个画面

不能给人以视觉上的享受。4_8分

4、没有色彩方面的技巧运用，光线昏暗，照明效果较差，

反光不明显，照片灰暗，缺少亮度。4分以下。

三、对焦是否清晰、曝光是否正确（总分15）,

对焦不准照片主题便不会清楚。不清晰也给欣赏着与创作者

的沟通交流带来很多麻烦。

详见：

1、对焦十分清晰，曝光正确。主题突出，细节明了。12分

以上

2、对焦比较清晰，曝光良好。主题相对突出细节处相对模

糊不清晰。8_12分

3、对焦效果较差，曝光不准。整个作品呈现“散焦”。4_8

分

4、其他。4分以下

四、构图正确与否（总分10）。

构图的基本原则是看起来要均衡、稳定、舒服、有规律、可

导引视线到主题点，避免杂乱、头重脚轻，及因主题过多反而变

成没有视觉焦点。

详见：

1、构图较完美。整个作品看起来均衡、稳定、舒服、有规

律。有明显的视觉美。8分以上

2、构图和谐。轮廓清晰，主体突出，线条分明。6_8分

3、构图杂乱、头重脚轻、主题过多。整个作品给人以混乱

的感觉等。4_6分

4、基本没有构图规划。作品布局杂乱，主体模糊，没有视

觉焦点。4分以下。

文明办公室评分细则篇6

一、本次评分采用百分制形式，评分共分四块，分别为实践

主题部分、可行性部分、预期成

果部分及现场表现部分。

二、实践主题部分所占权重为40分，由评委根据以下几点

给分。

1.实践主题是否切合时代热点。所谓时代热点是指校团委关

于2022年暑期社会实践所发指导意见中提到的重点实践方向，

包括“三个代表”重要思想学习实践、携笔从戎心系国防、东北

振兴学子有责、”三农’问题专题调研、支柱产业现状调查。

2.实践主题是否具有创新性。具有创新性是指做一般实践支

队没有涉及的但是又关乎国计民生的重要问题。或者在实践计划

的构想，实践地点的选择上具有普通意义上的创新性。

3.实践主题是否明确集中。该因素是指实践主题没有铺得太

散，能够围绕一两个主要问题。

4.实践主题及与之相联的实践计划是否切实可行。该因素是

指实践主题中没有“假”“大”“空”等不切合实际的东西。

二、可行性部分所占权重为30分，由评委根据以下几点给

分。

1.该实践能够保证支队队员的安全，这一点请评委重点考虑。

2.联系进行的情况。该因素包括联系对方的级别，及对方接

待我校社会实践支队的意向。

3.实践在当地产生负面影响的可能性。该因素是指我们的社

会实践以尽量不影响当地正常的生产生活为准。

4.实践经费的解决情况。鼓励各支队寻找多种形式的赞助，

但是不鼓励活动过分渲染商业化的气息。

5.是否有本校或外校的指导老师参与与是否有本校联合，鼓

励各支队寻找指导老师带队，或者由老师指导实践计划的制定及

论文的写作。

四、预期成果部分所占权重为20分，由评委根据以下几点

给分。

1、该社会实践可能在实践地点产生的反响，包括是否能够

很好地宣传及维护清华大学的形象，是否能在当地群众中产生广

泛的影响，实践成果比如调查报告等是否能对当地的经济和社会

发展产生帮助。

2、我校及实践地点或中央新闻媒体的报道意向。鼓励各支

队积极利用新闻媒体扩大清华大学社会实践的影响。

3、该社会实践对支队同学自身可能产生的提高作用。

五、现场表现部分所占权重为10分，由评委根据以下因素

给分。

1、现场介绍部分。是指上场参加答辩的支队队员在前5分

钟内的表现情况。包括展现形式是否活泼，对本支队实践是否介

绍的到位等。

2、回答问题部分。是指回答评委及现场观众提问的部分。

包括回答提问是否流利，对本支队的社会实践是否完全了解等。

六、某一支队答辩完后，请评委当场给分，并在所有支队答

辩完后由实践组经计算排序当场

宣布各队分数。

七、附加说明:本次答辩按大项给分而没有将评分细则进一

步细化是因为现在只是处于社会

实践的初步立项阶段，对细则细化会增加各支队的负担，所

以未予采用，而采用由各位评委

根据现场介绍总体给分的形式。

八、系团委实践组负责对由本细则产生的任何疑问进行解释。

文明办公室评分细则篇7

1、演讲内容（3分）

主题要鲜明，内容要实在、文稿须自创。

2、演讲语言（3分）

语言要符合年龄特点，使用普通话，口齿清晰、表达流畅。

3、演讲态势（3分）

精神饱满、仪态自然，脱稿演讲。

4、整体效果（1分）

把握时间，不超不少，观众共鸣，效果良好。

文明办公室评分细则篇8

A等（2730）：切题，思想健康，中心明确，内容具体，层次

清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面清洁。

B等（2427）：切题，思想健康，中心明确，内容比较具体，层

次较清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面整洁。

C等Q824）：基本切题，思想健康，中心基本明确，内容欠

具体，层次不够清楚，语句基本通顺，标点使用大体正确，错别

字多。

D等（18分以下）：不合题意，中心不明确，内容很不具体,

层次不清，语句不通，标点错误和错别字多。

其中：错别字每个扣0.5分，扣足5分为止标点错误每个扣

0.5分，扣足3分为止;卷面太乱，字迹潦草酌扣工2分。

文明办公室评分细则篇9

一、唱红歌

（一）比赛形式：可以是单人参赛，也可以是2-3人的组合，

参赛所需的伴奏歌碟一律由参赛选手自行准备，不为参赛选手提

供视频。

（二）参赛曲目：以首批推荐的27首革命历史经典歌曲和18

首现代经典歌曲（见附件）为参赛曲目，同时也允许在上述45首红

色经典歌曲之外的歌颂党、歌颂祖国、歌颂人民，积极向上、催

人奋进的歌曲参赛，此类参赛曲目，报名时由组委会负责审核确

定是否符合参赛要求。

（三）评分标准：

1、音质（1.5分）：可沙哑声，可圆润声，符合个人风格.

2、唱功（4.0分）

①吐字清晰度；

②字、句间连续是否自然；

③换气是否自然；

④重厚音，轻柔音的转换，区分，是否自然；

⑤乐感好坏（歌声是否与伴奏融洽）。

3、形象（1.0分）

①着装;②精神状态。

4、台风（1.5分）

①动作；

②神态表情；

③与台下互动效果。

5、观众反应（L0分）。

6、整体印象（1.0分）。

二、诵经典

（一）诵读内容：内容全部选自《读点经典》。

（二）诵读形式：可以单人吟诵，也可以2-3人合作表演。诵

读时必须使用普通话。

（三）诵读时间：每人（节目）诵读时间为4〜5分钟。

（四）评分标准：

1、内容与表达（5分）

①朗诵内容符合本次大赛要求，突出主题，健康向上，思想

性强。（1分）

②语音标准，吐字清晰，表达自然流畅。（2分）

③感情真挚饱满，语调处理到位，节奏把握得当（1分）

④能正确把握文章内涵，富有韵味和表现力。（1分）

2、表演（4分）

①衣着得体，与朗诵内容相协调。（0.5分）

②精神饱满，姿态得体大方。Q分）

③手势、表情等姿态语言表达合理，能正确反映文章内涵。

（1.5分）

④表演与朗诵融为一体。（1分）

3、创新（1分）

①朗诵形式富有创意，表演者使用的诠释方式给人耳目一新

的感觉。。5分）

②配以适当伴舞或配乐，或以其他富有特色的形式朗诵。。3

分）

③背景协调、氛围营造、道具使用有创意。（0.2分）

三、讲故事

（一）故事内容：革命故事、先进模范人物故事。

（二）比赛形式：讲故事过程中可适当插入音乐、表演形式，

同时也可以采用评书、快板等曲艺表现形式。

（三）要求：所选故事内容必须健康，生动有趣，讲述时间控

制在4〜6分钟，报名时一并报送故事梗概稿件，由组委会负责

审稿。

（四）评分标准

1、思想性：内容充实具体，健康向上，符合比赛要求。（1分）

2、艺术性;脱稿讲，精神饱满、仪态自然、思路清晰、声情

并茂，能打动听众。（4分）

3、普通话：口齿清晰，表达流畅，语音标准。（3分）

4、舞台形象：着装大方，符合身份特征，台风端正。（2分）

四、舞蹈

（一）形式：参赛舞蹈只限独舞、双人舞、三人舞。

（二）舞蹈种类：中国舞、民族舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞、

街舞、民俗风情舞均可参赛。

（三）表演时间：节目长度不超过6分钟。

（四）评分标准

1、舞蹈形式及内容（2分）

①舞蹈动作的选用高雅、积极健康。（0.5分）

②舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。（1分）

③舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。（0.5分）

2、舞蹈表演技巧（5分）

①对舞曲音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，富有节

奏感。（1分）

②表演过程中动作流畅协调，表现力和技巧性强。（2分）

③舞蹈动作展示出稳定性、柔韧性、灵活性，舞蹈内涵表现

饱满、流畅。（2分）

3、舞蹈的整体效果（2分）

①整体舞蹈和舞曲音乐有机结合，合理的表达出音乐的内涵。

（1分）

②舞蹈表演具有时代感和艺术性、抒发健康情怀。（0.5分）

③舞蹈整体表演动作处理得当，表演者精神饱满、台风端正，

现场反映良好。（0.5分）

4、形象包装（1分）

①服装造型符合舞蹈表演形式。（0.5分）

②表演者表演过程中流露出一种良好的艺术气质，营造出一

个良好的舞台效果。（0.5分）

唱红歌、诵经典、讲故事、舞蹈等四项比赛采用评委现场亮

分的办法，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为参赛选手

的最后得分。最高评分9.8分，最低评分8分，参赛节目每超过

或少于规定时间30秒扣0.1分,不足30秒按30秒计算。

五、书法与绘画

（一）纸张规格：硬笔书法一律采用16开纸张书写，软笔书法

的横幅和条幅用纸均不得超过4尺宣纸，绘画作品用纸一律不得

超过半开纸。

（二）作品报送：由所在单位（或村居）于9月10日前将参赛者

本人的书法作品报送到镇文化站参加评比，加盖单位（或村居）公

章，并对所推荐作品的真实性负责。

（三）参赛说明：所有参赛作品由组委会统一收藏，一律不返

稿。用纸规格不符合要求的作品一律不得参加评比。

（四）评分标准

1、书法评分标准

①内容积极健康。10分

②书写不出现错别字或繁简混杂。io分

③作品完整。15分

④笔法精到。15分

⑤字法准确。15分

⑥章法合理。15分

⑦神采飞扬，气韵生动。20分

2、绘画评分标准

素描评分标准(分为五个档次)：

(1)_分：造型准确，构图完整，刻画深入，空间感、体积感、

质感的把握能力较强，作品富有感染力。

⑵8087分：造型准确，构图完整，刻画较深入，能力较好，

作品有一定的感染力。

(3)7079分：造型较准确，构图一般，绘画方法正确，但空间

感、体积感、质感的把握略显不足。

(4)6069分：造型能力一般，构图不够完整，绘画方法基本

正确，但作品表现力不足。

(5)59分以下：造型能力较差，构图不完整，绘画方法不正

确，缺乏艺术表现力。

色彩画评分标准(分为五个档次)：

CL)_分：构图完整，色调优美，表现出良好的色彩感觉，作

品富有感染力。

(2)8087分：构图完整，色彩协调，表现出较好的色彩感觉，

作品有一定的感染力。

(3)7079分：构图合理，色彩关系尚可，造型方法较准确，作

品有一定的表现力。

(4)6069分：构图不够完整，色彩关系不够协调，配色能力

偏差，作品表现力不足。

（5）59分以下：造型能力较差，构图不完整，缺乏正确的配色

常识，缺乏艺术表现力。

文明办公室评分细则篇10

学生干部值日：

1.提前1分钟从出发，在铃响后2分钟内到达值日地点;（3分）

2.佩戴好袖章，工作态度认真负责;（5分）

3.每星期五检查完毕后，袖章送交团委办公室（2分）

团队活动组织：

1.有目的设计、组织生动活泼的教育活动（2分/次）；

2.有活动情况的书面材料（5分/次）；

3.有学生关于活动的日记、体会、心得（3分/次）；

4.期末有团队活动总结（5分）；

5.本学期不得少于四次；

团员评议、上交团费：

L团员评议表上交及时，填写完整（5分）；

2.团费上交及时（5分）；

加分部分：

1、能开展具有一定影响的以活跃校园文化为主的活动（5分

/次）.

2、在学校组织的团队活动中获奖或评为先进集体个人（5分

/次）.

3、在有关报刊杂志上发表文章的（5分/次）。

4、承担学校观摩活动或其它活动（10分）.

5、能根据我校实际，提出较好的“点子”，并被校团委采纳

（5分）.

文明办公室评分细则篇11

一、主题与内容（满分2分）

1.主题鲜明，立意新颖，表现形式多样、恰当。

2.内容健康向上，能较好地展现市政公用行业职工开拓创新、

朝气蓬勃的精神面貌。

二、表演技巧（满分5分）

L演唱：字正腔圆，吐音清晰，感情投入，节奏恰当，音色

清晰而有质感、音准及高、低音把握准确，台风自然高雅。

2.舞蹈：舞蹈表演富有感染力，有较好的舞台效果，动作整

齐，演员表情丰富，服饰搭配合理。

3.曲艺小品：语言诙谐幽默、通俗易懂，表情生动，动作配

合恰到好处，多人配合默契。

4.诗歌朗诵：朗诵者普通话标准流畅，感情充沛，背景音乐

创作、伴舞、场景设计与内容和整体演出效果相协调。

5.器乐演奏：具有正确的演奏方法、演奏姿势和演奏状态，

乐曲演奏规范、流畅和完整，基本功扎实，具有正确把握节奏、

力度、速度、音色及音准的能力，能较好地体现乐曲的内容与风

格，具有较强的乐感和艺术表现力。

6.其它：根据本标准之水平作相应评分。

三、舞台效果（满分1.5分）

1.精神饱满，朝气蓬勃。

2.讲文明礼貌，仪表大方得体。

3.上下场从容大方，不造作。

四、整体效果（满分1.5分）

L节目内容具有一定深度和内涵。

2.现场气氛热烈，观众反应较好。

3.舞台画面富于美感。

创作奖评分标准

1.在创作精神上，主题鲜明，健康向上，要充分体现行业特

点，突出服务理念，展现本单位职工干事创业、拼搏向上的精神

风貌，具有一定的思想性、教育性、群众性、艺术性及娱乐性。

2.在创作内容上，充分体现主题，有浓重的节日气息和鲜明

的时代感，具有较高的艺术水准和较强的艺术感染力。讴歌市政

公用职工在“建功立业”、“公共服务改善年”活动中爱岗敬业、

无私奉献的典型事迹，展示市政公用行业职工良好的精神风貌。

3.在创作形式上，突破传统形式，有独特的创意，把思想内

容、艺术形式融为一体，给人以激励、奋进和感染力。

优秀组织奖评分标准

1.指导思想明确，组织工作扎实有序，单位对整个汇演做出

突出贡献。

2.按汇演要求按时上报各项材料，包括活动节目报表、影音

资料等。

3.节目整体质量高，形式新颖，效果突出。

4.严格执行规定，积极配合、支持汇演工作，大局观念、整

体意识强，组织有序，服从安排。

5.单位推荐的主持人入选或达到选拔标准。

优秀参与奖评分标准

1.评选范围聘请专业人员创作或表演的节目。

2.节目内容健康，体裁新颖，格调高雅，充分体现主题，有

浓重的节日气息和鲜明的时代感，具有较高的艺术水准和较强的

艺术感染力，为整场演出增添光彩。

3.一切服从大局，严格执行规定，按程序办事，组织有序。

文明办公室评分细则篇12

一.节目导向：满分20分

1、政治导向正确，旗帜鲜明地宣传党和政府的方针、政策;

满分10分。

2、社会与生活导向正确，弘扬法制观念，反映社会重大问

题、热点问题;满分5分。

3、文化导向正确，坚持真善美，弘扬时代主旋律;满分5分。

4、如出现严重导向错误，整个节目为零分。

二.节目内容：满分40分

1、节目总体策划出色，文化品位出众;满分8分。

2、节目选题贴近性强;满分8分。

3、节目主题突出，内容真实准确，知识含量高;满分8分。

4、节目表现形式新颖，事件、人物和细节的选取典型，富

有视听表现力和情感冲击力;满分8分。

5、节目结构安排逻辑清楚，繁简得当;背景资料运用充分,

分析深刻，评论恰切;满分8分。

6、如有虚假报道和有偿报道，每条扣10分。

7、节目内容与栏目定位不符，可酌情减分。

三,电视技术：满分20分

1、镜头规范，构图严谨，善于用光，画面富有表现力、冲击

力；

满分5分。

2、声画有机协调现场声与同期声运用得当，现场感强;满分

5分。

3、镜头语言清楚，剪接流畅;满分5分。

4、节目整体包装得体，片头片花制作有新意，特技制作富

有艺术性;满分5分。

5、视频、音频技术质量出现明显硬伤，或字幕错误，酌情

减分，分值控制在010分之间。

四.主持人/嘉宾：满分20分

1、主持人适合栏目风格，服饰得体，气质风度富有亲和力;

应变能力强，驾驭现场情绪、气氛的能力突出;满分10分。

2、嘉宾选择适合栏目风格，嘉宾表现突出，主持人与嘉宾

交流融洽，互动良好，现场气氛和谐富有感染力;满分10分。

3、如无嘉宾，则此大项分值仅评主持人，满分20分。如嘉

宾、主持人均无，则此大项分值用于评价解说，满分20分。

文明办公室评分细则篇13

四川教育学院“五.四”诗歌朗诵比赛是我院一项重大的创

新活动，它旨在通过诗歌这种形式，弘扬“五.四”爱国精神，同

时丰富学生校园文化生活，培养学生高尚情操，提高学生的文学

素养，培养大学生的爱国情操。

一.宣传动员工作

（一）宣传工作

1.活动口号：“迎接五四，展现当代大学生风采”

2.初定于3月30三由团委发放到各系（院）关于2022-2022

学年首届诗歌朗诵活动的通知。

3.由团委宣传部制作宣传海报，初定于4月10日张贴在学

生宣传专用栏，对全校学生进行初次宣传。

（二）时间安排

1.由校学生会学习部定于3月29日开展各系（院）学习部部长

会议，具体安排活动工作。

2.各系（院）选拔时间区间3月30日到4月12日，并于4月

12日将代表该系（院）的同学信息交予校学习部。

3.初定于4月13日在生活广场进行初赛，初赛取前十名进

入决赛。

4.初定于5月5日开展本次“五.四”诗歌朗诵活动彩排，5

月11日正式进行决赛。

二.活动准备阶段

1.由学生会学习部填写并上交活动项目申报表及学生第二

课堂学分申报表。

2.校学习部联系团委、学生会的其他部门，并请其具体负责

分工这次活动的相关事项

3,于4月12日理学生比赛名单，学生朗诵题目及背景音乐

等。

4.于活动正式开展前期对活动地点设备进行调试，制作签到

表以及会场图，向团委申请活动服装。

6.由学习部及女工部同学提前一天到活动中心布置会场。

三,活动进行阶段

1.活动当天由学习部同学负责内部秩序和引领工作。

2.由办公室同学对本次活动进行摄影工作。

3.由校园纪检队同学负责本次活动的外部秩序。

4.每个系（院）都应有一名负责人，负责该系（院）的纪律问题。

5.各系（院）的现场纪律直接影响该系参赛者的最后得分。

四.活动总结

1.校学习部同学内部会议对本次活动不足处进行讨论。

2,召集各系（院）部长开展本次活动总结会。

3.校学习部对讨论不足处进行总结，并记录在案，避免下次

出现同样的错误。

4,由学习部同学整理本次活动的电子文档和纸质文档，将一

份上交团委存档，另一份学习部内部存档

五.奖项设置

一等奖：一名二等奖：两名三等奖：三名

优秀奖若干

六.评分细则

1.作品形式自由创新，符合本次活动的要求，主题鲜明突出，

内容积极向上。（1分）

2.参赛者衣着得体，与诗歌题目相协调。Q分）

3.参赛者精神饱满，姿态大方。Q分）

4.参赛者感情真挚，表达自然，能通过表情的变化反映诗歌

的内涵。Q分）

5.参赛者朗读熟练，声音洪亮，尽量能够脱稿。（1分）

6.吐字清晰，能够正确的把握诗歌节奏。（2分）

7.能够正确的把握诗歌内容，声情并茂，朗诵富有韵味，具

有较强的表现力，能与观众产生共鸣。Q分）

8.朗诵形式丰富有创意，配以适当的背景音乐。（1分）

9.该选手代表系（院）现场纪律。Q分）

文明办公室评分细则篇14

1、嗓音条件好，声音舒服自然、圆润，无唱法上的毛病。30

分

2、音准、节奏、音乐理解能力等，综合音乐感觉好，即有较

强的理解表现能力，能深入歌曲的内容。30分

3、歌曲选择适当，演唱完整熟练，并有一定的技能技巧。

15分

4、精神饱满，竞技状态和临场发挥良好。15分

5、服装化妆合适。10分

注：若自己伴奏或是原创歌曲可酌情加分

文明办公室评分细则篇15

为进一步做好共青团员“推优”工作，促进党员发展工作的

科学化、规范化和制度化建设，根据团中央下发的《关于进一步

做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》（通字18号），其中明

确指出：“今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，

发展团员入党一般应经过团组织推荐”。为了进一步落实我院推

荐优秀团员作为党员发展对象的工作，使之科学化、规范化、制

度化，结合我院实际，研究生院团总支特制定“推优”工作的有

关实施细则：

一、各基层团支部要深刻领会“推优”工作的重要意义，提

高认识，加强“推优”工作的宣传力度，通过开展“推优”工作,

促进对团员的思想政治教育。

二、团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的基本

条件和标准，保证质量。

三、“推优”工作在各院系党组织和上级团组织的领导下进

行。团组织要经常向党组织汇报工作情况，征求团员对开展“推

优”工作的意见、建议、积极主动地开展工作;党组织对团组织推

荐的发展对象，要认真考察，加强培养，及时讨论研究。

四、重点发展对象必须具备的条件

（一）、认真学习马克思主义理论，有坚定的共产主义信念，

入党动机端正，积极拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，拥

护并坚持改革开放。在政治学习和组织生活以及社会实践活动中

表现积极，起表率作用。以身作则，言行一致。

（二卜专业思想牢固，学习认真刻苦，学习成绩良好;积极完

成组织交给的各项任务，工作积极肯干，成绩显著。

（三卜作风正派，为人正直，敢于批评和自我批评，能在团

员中起模范带头作用。团结同学，乐于助人，集体荣誉感强，有

奉献精神。

（四卜模范遵守国家法律、校纪、校规和团的纪律，无违法

违纪现象。

（五卜已递交入党申请书的团员。

（六卜定期向党组织口头或书面汇报思想。

五、推荐重点是品学兼优、全面发展的优秀共青团干部、优

秀共青团员、优秀学生干部、“三好”学生、社团活动积极分子

及获得其他荣誉称号的团员青年。

六、各级团组织每学期应对“推优”工作进行一次小结，及

时解决存在问题，保证“推优”工作的连续性与制度化。

七、“推优”工作的具体步骤：

（一）、召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，按照评优

标准（见第八条）进行民主评议，提出推荐对象；

（二卜团支部负责对推荐对象进行认真考察，讨论确定推荐

名单，并报研究生院团总支备案，同时向所在党支部推荐。

八、评优标准

总分100分，主要包括以下四项内容：

（1）学习成绩、学习态度，占20分。

具体包括：、是否发表论文或取得科技发明。在国家级核心

期刊及以上级别发表文章或取得国家承认的科技发明加10分，

其他级别加5分；

、班里成绩排名。第一名从10分起算，其他依次递减0.2分,

减完为止；

、其它学术贡献，参照以上规格执行。

⑵各种奖励和表彰，占10分。

具体包括：、是否获得奖学金。获得校级及以上加5分，研

究生院级别加4分；

、是否获得文艺及体育比赛名次。校级及以上加5分，研究

生院级别为第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分；

、其他奖励和表彰，参照以上规格执行。

、以上奖励和表彰实行累计加总，最高分不得超过10分。

⑶群众基础和综合评议，占40分。

其中全体团员民主测评占35分，基层团支部全体委员推荐

意见占5分，具体评分内容详见附件。

(4)参加集体活动，占30分。

具体包括：、集体活动组织人员，每次加2分；

、集体活动参与人员，实行按档次计分。参与校级及以上每

次加1.5分,研究生院级别每次加1分,班级活动每次加0.5分。

、2022年下学期的活动也可以参照上述标准执行，但鉴于

处于细则公布之前，为保证公平，以最高分10分为限。

、对于集体活动的界定：凡是北京大学所属各院系及各级党、

团组织(含研究生会)组织的活动都符合标准。

九、团支部在向团总支报送推荐名单时，应签署推荐意见。

推荐意见应客观、详尽反映该同学情况，避免流于形式。

十、各级团组织要及时、认真地总结“推优”工作经验，改

革“推优”工作方法，健全推荐工作制度，推动“推优”工作健

康发展，形成“党建”带“团建”，“团建”促“推优”的新格

局。

十一、本实施细则由北京大学深圳研究生院团总支负责解释。

文明办公室评分细则篇16

一、扣分细则

1、开例会通知而未到的班级扣5分，迟到班级扣2分。各

班级组织委员必须做好会议记录。未做笔录者扣1分。未带校牌

者扣3分。

2、缺交团费的班级扣15分，拖交团费的班级扣5分。

3、每月开展一次团课缺开一次的班级扣班级10分。

4、上团课缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣0.5分。

做与团课无关的事每人次扣0.5分。

5、团课结束后，必须写好团课总结，缺交扣2分，迟交扣

1分。

6、如果不配合组织部工作人员的工作，出现顶撞辱、骂现

象扣该班级5分。情节严重扣10分。

二、奖分细则

1、团费缴纳积极的班级加510分。

2、团课表现较好班级加28分。

3、各班同学对本部门有良好建议，可及时同时向本部门提

出。如果被采纳加5分。

4、各班必须积极参加团组织的活动，参加系部活动得奖加

5分，院部活动得奖加10分。

5、各班组织委员一个月来工作都很