企业与员工劳动合同续签协议

企业与员工劳动合同续签协议编号：__________

甲方（企业名称）：____________________

地址：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方受聘于甲方担任____________________岗位，双方于____年__月__日签订了《企业与员工劳动合同》，现因合同即将到期，双方经友好协商，达成如下续签协议：

一、合同目的：续签双方劳动合同，明确双方的权利义务，确保双方合作关系的稳定发展。

二、合同背景：甲乙双方在过去的合作中，共同完成了____________________等工作，取得了良好的业绩，为双方续签合同奠定了坚实基础。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行岗位职责所需的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方享有依法参加企业民主管理、参加职工代表大会的权利。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等侵犯乙方合法权益的行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，维护企业正常的生产、工作秩序。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

4.乙方应爱护企业财产，合理使用企业提供的劳动工具和设备。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身综合素质。

6.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。

7.乙方应按照国家规定，履行相应的社会责任和义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人格尊严。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.甲方有义务提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得侵犯其人格尊严。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等各项费用。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为每月的____日，每月基本工资总额为人民币____元（￥____元）。

2.岗位工资：甲方应按月支付乙方岗位工资，每月支付日与基本工资相同，每月岗位工资总额为人民币____元（￥____元）。

3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体支付时间和金额由双方另行协商确定。

4.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，具体计算方法和支付时间由双方另行协商确定。

5.津贴：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方支付各项津贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体支付方式和金额由双方另行协商确定。

三、支付条件：

1.甲方在支付工资和津贴时，应确保乙方已按照合同约定履行了相应的义务。

2.甲方在支付绩效奖金和加班费时，应依据乙方的工作表现和公司业绩进行核算，并在规定的时间内支付。

3.如遇国家政策调整、法律法规变更等情况导致工资、津贴等费用发生变化，甲方应按照新的规定执行，并及时通知乙方。

四、额外费用：

1.本合同约定的金额不包括乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用。

2.乙方因工作需要产生的额外费用，甲方应按照国家规定和公司制度予以报销。

五、支付方式变更：

1.如遇特殊情况，双方协商一致后，可以变更本合同的支付方式。

2.支付方式变更后，双方应签订补充协议，作为本合同的一部分。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未按规定提供劳动保护和劳动条件、未按规定缴纳社会保险和住房公积金等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。

3.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

4.违约赔偿金额应按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

二、违约责任：

1.甲方违约，应向乙方支付相当于违约金额_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约，应向甲方支付相当于违约金额_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

3.因违约造成的经济损失，违约方应全额赔偿，包括但不限于合同解除后的培训费用、招聘费用等。

三、争议解决：

1.本合同在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至下列机构解决：

a.诉讼：争议双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院，依法提起诉讼。

b.仲裁：争议双方同意将争议提交至________________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

3.仲裁或诉讼的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、适用法律与管辖法院：

1.本合同及其争议的解决适用中华人民共和国法律。

2.如发生争议，双方同意选择甲方所在地的人民法院作为管辖法院。

五、其他：

1.本合同违约与争议解决机制为合同的不可分割部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同违约与争议解决机制的解释权归甲方所有。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，生效前双方应按照国家有关法律法规进行登记、备案等手续。

二、有效期：本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。

三、变更：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署或盖章。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

3.变更后的协议与本协议具有同等法律效力，对双方均有约束力。

四、终止：

1.本协议在以下情形下终止：

a.合同期限届满，双方不再续签；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任；

d.因不可抗力导致本协议无法继续履行，经双方确认后，本协议自动终止。

2.本协议终止后，双方应按照以下规定处理相关事宜：

a.甲方应按照国家规定和本协议的约定，支付乙方尚未支付的工资和福利待遇；

b.乙方应按照国家规定和本协议的约定，办理工作交接手续；

c.双方应相互归还因履行本协议而产生的财产、资料等。

五、通知：

1.双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，并自发送之日起____个工作日后视为送达。

2.如一方变更地址，应提前____个工作日书面通知对方。

六、争议解决：

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至约定的仲裁机构或法院解决。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、本合同附件如下，作为合同不可分割的一部分：

1.《企业与员工劳动合同》原件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.乙方健康证明复印件；

6.乙方入职体检报告复印件；

7.乙方工作职责说明书；

8.乙方工作绩效评估标准；

9.乙方培训计划及记录；

10.乙方工资及福利待遇明细表；

11.甲方提供的劳动条件和工作环境相关证明材料；

12.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料；

13.甲方与乙方签订的其他与本合同相关的协议或补充协议。

二、附件的效力：

1.本合同附件与本合同正文具有同等法律效力。

2.如附件内容与本合同正文有冲突，以本合同正文为准。

3.附件的修改或补充，应按照本合同第三条“变更”的规定执行。

三、附件的保管：

1.本合同附件由甲方和乙方各保留