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文档简介

2025年人才租赁协议规范（在线版）一、协议背景鉴于____年社会经济发展迅速，企业对人才的需求日益增长，为规范人才租赁市场秩序，保障双方合法权益，特制定本《____年人才租赁协议规范（在线版）》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确人才租赁双方的权利、义务及责任，促进人才租赁市场健康有序发展。二、协议主体1.甲方（租赁方）：指具有合法经营资格的企业、事业或其他组织。2.乙方（被租赁方）：指具有合法身份的劳动者。三、协议内容1.租赁期限本协议租赁期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。租赁期限届满后，双方如需继续租赁，应提前____个月协商一致并签订书面协议。2.工作职责乙方在租赁期间，应按照甲方提供的岗位要求，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。3.工资待遇（1）甲方应按照乙方的工作岗位、工作能力及市场行情，支付乙方工资。工资待遇为____元/月，每月____日前支付。（2）甲方应根据国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及公积金。4.福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.劳动合同（1）甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务及责任。（2）甲方应在租赁期满后，及时与乙方办理劳动合同终止手续。6.保密条款乙方在租赁期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。租赁期满后，乙方仍需继续履行保密义务。7.违约责任（1）甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。（2）甲方未按时支付乙方工资、社会保险及公积金的，乙方有权解除本协议。四、协议解除与终止1.协议解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.协议终止：租赁期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。五、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，共同维护人才租赁市场秩序。2.如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日七、附则1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式为准。3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：____乙方

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