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文档简介

2025年度新进策划岗位试用期合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任策划岗位的试用期劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.试用期届满，甲方根据乙方的表现和公司需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任策划岗位，具体工作内容根据甲方工作需要和乙方能力确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____市____区____路____号。四、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方试用期工资支付时间为每月____日，以银行转账形式支付。五、社会保险及福利1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等信息严格保密。2.乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方秘密公开或乙方获得甲方书面同意。七、合同解除与终止1.在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除本合同。2.试用期满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的，甲方应在试用期满前通知乙方。3.乙方在试用期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲

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