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文档简介

2025年企业工伤保险费缴纳规范协议甲方：____公司乙方：____社会保险事业局鉴于甲方作为一家合法注册的企业，为了保障员工在工作中遭受意外伤害时的合法权益，根据国家相关法律法规，双方就甲方缴纳工伤保险费事宜达成以下协议：第一条缴费对象与范围甲方应为其所有在册员工缴纳工伤保险费，包括但不限于正式员工、临时工及实习生。员工人数以____年____月甲方提供的员工名单为准。第二条缴费基数与比例甲方应按照员工月平均工资总额作为缴费基数，缴费比例按照国家规定执行，即甲方承担____%，员工个人承担____%。缴费基数最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过当地平均工资的____倍。第三条缴费时间与方式甲方应于每月____日前，将当月应缴纳的工伤保险费划拨至乙方指定的账户。缴费方式为银行转账，转账凭证作为缴费凭证。第四条费用核算与调整甲方应定期向乙方提供员工工资及人员变动情况，以便乙方及时核算和调整甲方应缴纳的工伤保险费。如遇国家政策调整，双方应按照新的规定执行。第五条权利与义务1.甲方有权要求乙方提供工伤保险费缴纳的明细及凭证。2.甲方有义务按照国家法律法规，及时足额缴纳工伤保险费。3.乙方有义务为甲方提供优质的工伤保险服务，确保甲方员工的合法权益得到保障。4.乙方应定期对甲方缴纳的工伤保险费进行审计，确保缴费的准确无误。第六条违约责任1.若甲方未按照约定时间缴纳工伤保险费，每逾期一日，应支付未缴费金额的____%作为滞纳金。2.若甲方未按照约定缴纳工伤保险费，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的法律责任。第七条协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，协议自动续约。如任何一方希望终止协议，应提前____个月书面通知对方。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_

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