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文档简介

2025年废止劳动合同协议标准范例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的法人或其他组织，统一社会信用代码为：____。1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号码为：____。二、协议内容2.1乙方同意自____年____月____日起，在甲方处从事____（岗位名称）工作。2.2甲方同意按照以下条件与乙方签订劳动合同：2.2.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行____小时工作制。2.2.2乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按照国家规定和乙方实际工作情况支付乙方工资。2.2.3甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.2.4甲方为乙方提供以下福利待遇：____。2.2.5乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。三、协议期限3.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在协议期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。四、协议终止和解除4.1协议终止：本协议期限届满，双方无续签意向，协议自动终止。4.2协议解除：在协议期限内，如发生以下情况之一，甲乙双方可协商解除协议：4.2.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。4.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。4.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.2.5法律、法规规定的其他解除协议的情形。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签订日期：_

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