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文档简介

2025年医院人员申请聘用协议书甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“申请人”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方申请甲方聘用事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的医疗机构，具备合法的用人资格。1.2乙方为具有相应职业资格、身体健康、具备履行岗位职责能力的应聘人员。二、聘用岗位及职责2.1乙方申请的岗位为：____。2.2乙方的主要职责为：（1）遵守国家的法律法规，遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理。（2）爱岗敬业，恪守职业道德，关爱患者，尊重患者权益。（3）积极参加业务培训，提高业务水平，保证医疗质量。（4）履行岗位职责，完成工作任务。（5）遵守医院的安全规定，确保自身和他人的人身安全。三、聘用期限3.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。3.2试用期满，甲方根据乙方的表现，决定是否正式聘用乙方。3.3正式聘用后，甲乙双方签订正式劳动合同，期限为____年。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方按照国家及医院的规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资待遇为：基本工资+绩效工资+福利补贴。4.3甲方为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.4甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。4.5乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动纪律及保密5.1乙方应严格遵守医院的各项规章制度，服从管理，维护医院形象。5.2乙方应保守医院的商业秘密，不得泄露医院的技术、经营、财务等信息。5.3乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为双方约定金额。6.2乙方违反保密义务，泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任。6.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八

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