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文档简介

2025年北京市外来务工人员劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（外来务工人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方务工事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事以下工作：____。第三条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第四条乙方有权拒绝违法的工作指令，有权对工作环境、劳动条件提出合理建议。三、劳动报酬第五条乙方工资待遇：乙方工资实行计时工资制，工资标准为人民币____元/小时。甲方每月按时足额支付乙方工资。第六条乙方加班工资：乙方加班工资按照国家规定的标准支付。第七条乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。四、工作时间与休息休假第八条乙方工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。第九条乙方休息日：乙方每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。第十条乙方依法享受国家法定节假日休息。五、社会保险与福利第十一条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴、节假日福利等。六、劳动保护与安全第十三条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第十四条甲方对乙方进行劳动安全培训，乙方应遵守劳动安全规定，确保自身和他人的安全。第十五条甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作，不得强迫乙方加班。七、劳动合同的解除与终止第十六条乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第十七条甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并依法支付经济补偿。第十八条劳动合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。八、劳动争议处理第十九条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。第二十条协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第二十一条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。第二十二条乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第二十三条本劳动合同一式两份

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