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文档简介

2025年度策划类临时工聘用协议书样本甲方（用人单位）：____有限公司乙方（临时工）：____鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方为策划类临时工，为确保甲乙双方在聘用期间的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。一、协议主体第一条甲方为____有限公司，统一社会信用代码：____，住所：____，法定代表人：____。第二条乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。二、聘用期限第三条本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、工作内容第四条乙方在聘用期间，负责甲方策划类工作，具体工作内容如下：1.负责甲方项目的市场调研、策划和执行；2.参与甲方项目的策划方案制定和实施；3.协助甲方完成项目相关文件的撰写和整理；4.完成甲方交代的其他与策划相关的工作。四、工作时间和地点第五条乙方在聘用期间，按照甲方规定的工作时间执行，如有特殊要求，双方可协商调整。第六条乙方在聘用期间，工作地点为甲方办公地点：____。五、劳动报酬第七条甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月；2.试用期结束后，根据乙方工作表现和甲方经营状况，甲方有权调整乙方工资；3.乙方工资支付时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。六、社会保险和福利待遇第八条甲方为乙方缴纳以下社会保险：1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.工伤保险；4.生育保险；5.失业保险。第九条乙方在聘用期间，享有以下福利待遇：1.法定节假日休息；2.年假、病假、产假、陪产假等；3.甲方提供的其他福利。七、保密和竞业限制第十条乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密和客户信息予以保密。乙方在解除或终止本协议后，仍应承担保密义务。第十一条乙方在解除或终止本协议后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、违约责任第十二条甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、解除和终止协议第十三条在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。第十四条在以下情况下，甲方可以单方面解除本协议：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十五条在以下情况下，乙方可以单方面解除本协议：1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。十、争议解决第十六条本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十

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