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文档简介

2025年企业内训项目课程定制协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____培训中心一、协议背景鉴于甲方在____年对员工进行内训的需求，甲乙双方经友好协商，达成以下课程定制协议，以共同推进甲方员工培训工作，提高员工综合素质。二、协议内容1.课程定制（1）乙方根据甲方的培训需求，为甲方定制一套全面、系统的内训课程，包括但不限于以下方面：管理技能培训技术技能培训团队建设与沟通协作职业素养与心态调整（2）乙方需在____年____月____日前提交完整的课程方案，包括课程大纲、授课教师、培训时间、培训地点等详细信息。2.培训时间（1）甲方根据自身业务需求，提出培训时间安排，乙方需在规定时间内完成培训。（2）培训时间总计为____天，分____期进行，每期培训时间为____天。3.培训师资（1）乙方应选派具备丰富教学经验和实践经验的优秀讲师为甲方授课。（2）乙方需在培训前向甲方提供授课教师简历、资质证书等相关资料，以便甲方进行审核。4.培训场地及设施（1）甲方负责提供培训场地，确保场地设施齐全，满足培训需求。（2）乙方需在培训前对场地进行实地考察，确保场地符合培训要求。5.培训费用（1）甲方按照以下标准支付乙方培训费用：课程定制费用：人民币____元/人培训师资费用：人民币____元/人/天培训场地费用：人民币____元/天（2）乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付培训费用。6.培训效果评估（1）乙方在培训结束后，需向甲方提交培训总结报告，内容包括培训效果、学员反馈等。（2）甲方有权对培训效果进行评估，如乙方未达到培训目标，甲方有权要求乙方进行补课或退还部分培训费用。三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.如因不可抗力因素导致培训无法正常进行，双方互不承担违约责任。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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