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文档简介

2025年企业前台工作者雇佣合同甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____日内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方担任前台工作者，主要工作内容包括：接待来访客人、接听电话、资料整理、办公环境维护等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。3.乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、体检、团建活动等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。2.乙方同意在合同期内及合同结束后____年内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。3.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____日通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，按照相关法律法规和甲方规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或

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