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文档简介

2025年劳动力租赁合同模版甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动力出租给乙方使用的事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为具备合法资质的劳动力出租公司，具备出租劳动力的资格。1.2乙方为具备合法资质的企业，具备承租劳动力的资格。二、租赁劳动力2.1甲方同意将以下劳动力出租给乙方使用：（1）姓名：____（2）性别：____（3）身份证号码：____（4）工种：____（5）技能等级：____2.2乙方同意接受甲方出租的劳动力，并按照约定用途使用。三、租赁期限3.1本合同租赁期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议。四、租赁费用4.1乙方应按以下方式向甲方支付租赁费用：（1）月租金额：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）支付方式：每月____日前，乙方将当月租赁费用支付至甲方指定的账户；（3）逾期支付租赁费用，乙方应按逾期天数支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额×____%。五、乙方权益保障5.1乙方应保障甲方出租的劳动力享有以下权益：（1）按照国家规定支付工资；（2）提供符合国家标准的劳动条件；（3）按时足额缴纳社会保险费；（4）保障甲方出租的劳动力依法享有休假、培训等权益。5.2乙方不得克扣、拖欠甲方出租的劳动力的工资及福利待遇。六、甲方权益保障6.1甲方有权对乙方使用甲方出租的劳动力进行监督，确保乙方按照约定用途使用。6.2乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。七、违约责任7.1乙方如有以下行为，视为违约：（1）未按约定用途使用甲方出租的劳动力；（2）克扣、拖欠甲方出租的劳动力的工资及福利待遇；（3）未按时足额缴纳社会保险费。7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的____%。八、合同解除与终止8.1在租赁期限内，如发生以下情况，双方可协商解除本合同：（1）甲乙双方达成一致意见；（2）不可抗力因素导致合同无法履行。8.2在租赁期满后，本合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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