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2025年医疗机构药师雇佣合同范文甲方（雇主）：____医疗机构乙方（雇员）：____药师根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为药师事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方医疗机构担任药师职务，负责药品的采购、储存、调配、供应、咨询、指导等工作。2.乙方应按照国家法律法规、行业标准及甲方医疗机构的规定，认真履行药师职责，确保患者用药安全、有效。三、工作时间及休息休假1.乙方按照甲方医疗机构规定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。试用期满后，根据乙方工作表现及甲方薪酬制度，进行调整。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人部分。六、劳动保护及安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身及他人安全。七、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有

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