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文档简介

2025年分公司劳动力派遣协议书甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____分公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方用工需求，经充分协商达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的劳动力派遣单位，具备向乙方提供劳动力派遣服务的资质。1.2乙方为甲方的分支机构，具备独立法人资格，有自主用工需求。二、派遣人员2.1派遣人员的数量：甲方根据乙方实际需求，向乙方派遣____名员工。2.2派遣人员的资质：甲方应确保派遣人员的学历、技能、经验等符合乙方的岗位要求。2.3派遣人员的培训：甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的业务流程和操作规范。三、派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。3.2乙方如需继续使用派遣人员，应在协议到期前____个月与甲方协商签订新的派遣协议。四、派遣费用4.1甲方应根据乙方的实际需求，向乙方收取派遣费用。派遣费用包括但不限于人员工资、社会保险、公积金等。4.2派遣费用的支付方式：乙方按月支付甲方派遣费用，每月____日前支付当月费用。4.3派遣费用的调整：甲乙双方可根据市场行情及政策变化，协商调整派遣费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利：（1）按照约定向乙方收取派遣费用。（2）对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。（3）对派遣人员的工作质量进行考核，对不合格者有权进行调整或更换。5.2甲方义务：（1）确保派遣人员的合法权益，按时足额支付工资、社会保险等费用。（2）为派遣人员提供必要的培训和指导，提高其工作能力。（3）协助乙方处理派遣人员工作中出现的纠纷。5.3乙方权利：（1）按照约定使用甲方提供的派遣人员。（2）对派遣人员的工作质量进行监督和考核。（3）对不合格的派遣人员有权要求甲方进行调整或更换。5.4乙方义务：（1）按照约定支付派遣费用。（2）为派遣人员提供良好的工作环境和条件。（3）不得要求派遣人员从事法律法规禁止的工作。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方违反本协议，未按时足额支付工资、社会保险等费用的，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。6.3乙方违反本协议，未按时支付派遣费用或要求派遣人员从事法律法规禁止的工作，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（

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