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文档简介

2025年噪音性聋症离职补偿协议书甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为乙方提供了良好的工作环境和条件，乙方在甲方工作期间，因工作原因导致噪音性聋症，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景1.乙方在甲方工作期间，因长期暴露在高噪音环境中，导致噪音性聋症，经医疗机构诊断并认定为职业病。2.甲方对乙方在工作过程中的职业病防护措施进行了全面检查，确认乙方所患噪音性聋症与工作环境有关。3.甲乙双方为维护双方合法权益，经友好协商，自愿签订本协议。二、离职补偿1.甲方一次性向乙方支付离职补偿金人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方离职后的生活补助。2.离职补偿金的支付时间为本协议签订之日起【____】个工作日内，甲方将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.乙方同意甲方按照国家相关税收政策，从离职补偿金中扣除乙方应缴纳的个人所得税。4.甲方支付离职补偿金后，乙方不再向甲方主张任何与离职有关的赔偿或补偿。三、离职手续1.乙方应在协议签订之日起【____】个工作日内，按照甲方的要求办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后【____】个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后【____】个工作日内，向乙方出具离职证明。四、保密条款1.乙方同意，在离职后继续遵守与甲方签订的《保密协议》的相关约定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：__

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