2025年度高校毕业生就业实习保障合同

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2025年度高校毕业生就业实习保障合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业实习保障描述1.就业实习岗位与要求就业实习岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业、学历等）。就业实习岗位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方提供的就业实习岗位应符合国家相关标准以及甲方特定的就业实习要求。2.就业实习质量要求乙方提供的就业实习岗位应具备质量合格证明文件，如实习协议、实习报告等。就业实习的质量应满足甲方对高校毕业生就业实习的需求，包括但不限于实习效果、实践能力、综合素质等方面的要求。乙方保证所提供的就业实习岗位在正常使用条件下，自甲方确认之日起______年内（具体时长）不出现因就业实习岗位质量问题导致的实习效果不佳或学生投诉等问题。二、就业实习人数与薪酬1.就业实习人数甲方预计安排的就业实习人数如下：就业实习岗位1：人数为______。就业实习岗位2（如有）：人数为______。实际安排的就业实习人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在就业实习开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额就业实习岗位1的薪酬标准为______元/月，就业实习岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同就业实习薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和薪酬标准计算得出，最终总额以实际安排的人数和相应薪酬标准结算为准。三、就业实习时间与地点1.就业实习时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排首批就业实习岗位。对于后续批次（如有）的就业实习岗位，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.就业实习地点乙方将就业实习岗位安排至甲方位于______（详细地址）的实习场所或甲方另行书面指定的地点。四、保障措施与责任1.保障措施乙方负责为甲方提供就业实习岗位的保障措施，包括但不限于实习协议签订、实习指导、实习考核等。乙方应确保甲方安排的就业实习人数和岗位符合合同约定，并对就业实习岗位的质量负责。2.责任乙方承担因自身原因导致就业实习岗位质量问题或保障措施不到位而产生的责任，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的就业实习岗位进行评估和监督，如发现实习岗位不符合要求，有权要求乙方更换或改进。有权根据实际情况调整就业实习人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的就业实习岗位，并按照合同约定支付实习薪酬。为乙方提供必要的实习支持，如实习场所、实习设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供就业实习岗位后，有权要求甲方按照约定支付实习薪酬。如因甲方原因导致实习岗位安排延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、人数和质量提供就业实习岗位。对甲方提供的与就业实习相关的学生信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、评估与监督1.评估方式乙方应在就业实习期间对学生的实习表现进行定期评估，确保学生符合实习要求。甲方在实习期间有权对乙方提供的就业实习岗位进行监督，可以通过现场检查、访谈学生等方式进行。2.监督标准监督标准以本合同约定的就业实习岗位要求以及国家相关标准为准。如发现实习岗位存在问题，甲方应在发现问题后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、薪酬支付方式与期限1.预付薪酬合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付薪酬，即______元（大写：______）。2.实习进度款（如有）根据实习进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的就业实习岗位后，甲方支付相应比例的实习进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在学生完成实习且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习薪酬，每逾期一天，应按照未支付薪酬金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习岗位，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于学生安置费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、人数或质量提供就业实习岗位，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的就业实习岗位不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的岗位，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因岗位质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习岗位信息、学生个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同