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文档简介

人力资源规划表

公司部］人力资源年

员工需求量学历结构职能类别产值比例备注

预预人大中

本技管生人

计计员专专总

科术理产均

月份增裁变和及人

以人人人产

补员化中以数

I-.员员员值

量数量专下

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

人员岗位配置表（A〜G代表企业人员类型）

吏用类别

ABCDEFG待分配

人数

8060030020040551005

存在人员/人

A6060

B62030590

C3005295

D200200

E505540

F60555

G100100

内部人力资源的数量分析

部门名称编制人数现有人数超编或增补人数备注

工程部

质量部

计划部

人力部

财务部

内部人力资源的学历分析

人数）

硕士本科大专其他

级别'部

工程部

rnj

质量部

层

.......

工程部

主中

质量部

管层

.......

人

工程部

员基

质量部

层

.......

小

计

高工

技工程师

术助工

人技术员

员其他

小计

工机工.......

人电工

维修

...........

小计

合

计

内部人力资源的结构优化

部门增（减）人数增（减）原因审核意见

工程部

质量部

计划部

人力部

财务部

...

月份人员需求估算表

需求原因管理人员技术人员工人

工技合

原原因l/.1j中基小助小电机维其小

程术计

因说明层层层计工他计工I修他计

师员

业

务

量

扩

展

增

加

人

员

补

充

流

失

员

工

组

织

变

更

新

设

岗

位

技

术

改

变

增

加

新

人

员

其

他

原

因

日期年月日

年度人员需求估计表

原

学历到位月份

X因

硕本大其

123456789101112

级别±科专他

主高层

管中层

人基层

员小计

高级工程

师

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