劳动返聘合同范本

劳动返聘合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（返聘人员）：_______________________

身份证号码：_____________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方因工作需要，乙方因个人意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘事宜达成如下协议：

第一条返聘岗位及职责

1.1甲方根据工作需要，返聘乙方担任____________________岗位工作。

1.2乙方应履行的职责为：_________________________。

第二条返聘期限

2.1本合同返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2返聘期限届满，双方可根据工作需要和乙方的健康状况协商续签返聘合同。

第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家规定为乙方提供必要的工作条件。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

4.2乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。

5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益确定。

5.3甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的社会保险待遇和甲方提供的福利待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第八条合同变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.3甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应当按照国家规定支付赔偿金。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日