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文档简介

2025年季节性临时用工雇佣合同甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为季节性临时用工事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。第二条工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第四条工资待遇1.乙方工资待遇为每月人民币____元，按月支付。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、病假等福利待遇。第六条劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动合同终止1.合同期满，本合同自然终止。2.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在合同期内，如因以下原因解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因身体健康原因，不能从事原工作。第八条违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：甲方单

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