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文档简介

2025年企业临时工劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（临时工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣临时工的事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条派遣事项1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣临时工，派遣工种为：____。1.2派遣人数：____人。1.3派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条临时工的招聘与培训2.1甲方负责临时工的招聘、筛选、体检等工作。2.2甲方负责对临时工进行岗前培训，确保临时工具备乙方所需岗位的技能和素质。2.3甲方对临时工的招聘、培训、考核等环节负责，确保临时工的质量。第三条临时工的管理3.1乙方对派遣的临时工进行日常管理和考核，对临时工的工作进行监督和指导。3.2乙方应按甲方提供的临时工档案，及时办理入职手续，为临时工提供必要的工作条件。3.3乙方负责临时工的劳动保护、安全生产等工作，确保临时工的人身安全和合法权益。3.4乙方不得要求临时工从事与派遣工种无关的工作。第四条薪酬与福利4.1甲方支付给临时工的工资标准为：____。4.2甲方负责为临时工缴纳社会保险和公积金。4.3乙方负责为临时工提供住宿、就餐等福利待遇。4.4乙方不得克扣、拖欠临时工的工资和福利。第五条劳动合同的解除与终止5.1在派遣期间，如乙方因业务需要调整临时工岗位，应提前通知甲方，甲乙双方协商一致后进行调整。5.2在派遣期间，如临时工发生严重违反乙方规章制度、严重失职等情形，乙方有权解除劳动合同，并将情况及时通知甲方。5.3在派遣期间，如临时工因个人原因要求解除劳动合同，应提前通知甲方，甲乙双方协商一致后办理相关手续。5.4派遣期满后，如乙方不再续签劳动合同，甲方应提前通知乙方，办理临时工的退工手续。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如甲方未能按照约定提供合格的临时工，乙方有权要求甲方承担相应的损失赔偿责任。6.3如乙方未能按照约定支付临时工的工资和福利，甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（临时工）：____签订日期：__

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