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文档简介

2025年北京市临时工雇佣合同范本甲方（雇佣单位）：____乙方（临时工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为临时工事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事以下工作：____。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，保证工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方每月____日前支付乙方上个月的工资。3.乙方在合同期间，享有甲方规定的各项补贴和福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照双方约定的比例缴纳。六、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。八、合同的解除和终止1.在合同期间，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患有职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在甲方工作期间，连续工作满一年，且乙方提出解除合同的。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月

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