二零二五年度职业技能培训机构与学员就业保障协议

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二零二五年度职业技能培训机构与学员就业保障协议甲方（职业技能培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（学员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.培训课程与就业保障甲方承诺为乙方提供职业技能培训，课程内容包括但不限于______（详细列出课程内容）。甲方承诺在乙方完成培训并通过考核后，为其提供就业推荐服务，保障乙方在一定期限内（具体时长）找到合适的工作。2.就业保障要求乙方需参加甲方提供的全部培训课程，并按要求完成所有考核。二、培训时间与地点1.培训时间甲方培训课程的开始时间为______年______月______日，结束时间为______年______月______日。乙方应按照甲方安排的时间参加培训。2.培训地点甲方培训地点为______（详细地址）。甲方有权根据实际情况调整培训地点，但需提前通知乙方。三、费用与支付方式1.培训费用乙方需支付甲方培训费用总额为______元（大写：______）。甲方提供的培训教材、资料等费用包含在培训费用中。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。甲方接受现金、银行转账等支付方式。四、违约责任与争议解决1.违约责任甲方未按照协议提供培训或就业推荐服务的，应承担相应的违约责任。乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，应承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行协议发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的职业技能培训进行评估，确保培训质量符合协议要求。有权要求乙方遵守培训纪律，保证培训环境的秩序。义务：提供合格的教学资源，包括师资、教材和教学设施。在乙方完成培训后，负责为乙方提供就业信息和服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供真实、有效的就业信息。有权对培训内容和方式提出合理建议。义务：积极参加培训，完成培训课程。遵守培训纪律，尊重教师和其他学员。六、培训效果评估1.评估方式甲方将对乙方的培训效果进行定期评估，包括理论知识考核和实际操作考核。评估结果将作为乙方就业推荐的重要依据。2.评估标准评估标准将依据国家相关职业技能标准和甲方制定的培训目标。如评估不合格，乙方将有机会重新参加培训，直至合格。七、就业推荐与跟进1.就业推荐甲方将在乙方培训合格后，积极为乙方推荐就业机会。甲方推荐的就业岗位应与乙方所学技能相匹配。2.就业跟进乙方在就业后，甲方将定期跟进其工作情况，提供必要的帮助和支持。如乙方在工作中遇到困难，甲方将协助解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未能按照协议提供足够的就业机会，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方提供虚假就业信息，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求参加培训或违反培训纪律，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方在培训期间造成甲方财产损失，乙方应负责赔偿。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、培训计划以及其他机密信息（包括但不限于学员信息、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签