2025年度离职员工竞业禁止策划协议书模板

2025年度离职员工竞业禁止策划协议书模板甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____住址：____鉴于乙方于甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，为确保甲方的合法权益不受损害，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的竞业禁止事项达成如下协议：一、竞业禁止的定义1.本协议所称“竞业禁止”，是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。2.竞业禁止的范围包括但不限于：乙方不得在与甲方相同或相近的行业、领域、业务范围内，担任与甲方相同或相近的职务；乙方不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，为其他单位或个人谋取利益。二、竞业禁止期限1.乙方离职后，竞业禁止期限为____年，自乙方离职之日起计算。2.在竞业禁止期限内，乙方应遵守本协议约定的竞业禁止义务，未经甲方书面同意，不得违反竞业禁止规定。三、竞业禁止补偿1.在竞业禁止期限内，甲方应按照乙方离职前一个月的工资标准的____%支付竞业禁止补偿金，每月支付一次。2.若乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业禁止补偿金，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方违约期间所获得的总收入。四、商业秘密保护1.乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方披露、使用或允许他人使用。2.乙方离职后，仍应承担保密义务，直至甲方同意解除保密义务或保密信息已公开。五、违约责任1.若乙方违反本协议的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。2.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。六、其他约定1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若本协议的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、背景说明随着市场竞争的加剧，公司对离职员工的竞业禁止管理越来越重视。竞业禁止协议旨在保护公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心竞争力，防止离职员工泄露或利用这些信息为其他单位或个人谋取利益。本协议书旨在明确甲乙双方在竞业禁止方面的权利和义务，确保双方的合法权益。二、竞业禁止的具体内容1.离职员工在竞业禁止期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。2.竞业禁止期限为____年，自离职之日起计算。3.离职员工在竞业禁止期限内，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户资源等方面的保密规定。4.离职员工在竞业禁止期限内，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。三、竞业禁止补偿及违约责任1.甲方在竞业禁止期限内，应按照乙方离职前一个月的工资标准的____%支付竞业禁止补偿金。2.若乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业禁止补偿金，并有权要求乙方支付违约金。3.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。四、商业秘密保护1.乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，应予以严格保密。2.乙方离职后，仍应承担保密义务，直至甲方同意解除保密义务或保密信息已公开。五、协议的签订与履行1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、其他事项1.本协议书的签订，不代表甲方对乙方的离职申请表示同意。乙方的离职申请仍需按照甲方相关规定办理。2.本协议书签订后，若乙方在