境外劳务派遣和雇用合同

境外劳务派遣和雇用合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]

地址：[派遣单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[法定代表人联系电话]

乙方（被派遣员工）：[被派遣员工姓名]

地址：[被派遣员工地址]

身份证号码：[被派遣员工身份证号码]

联系电话：[被派遣员工联系电话]

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，具有境外劳务派遣资质，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方被甲方派遣至境外工作事宜达成如下合同条款：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利、义务和责任，确保双方的合法权益得到保护。

第二条合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方可协商续签。

第三条工作内容和地点

乙方同意根据甲方的安排，被派遣至[境外工作地点]从事[具体工作内容]工作。

第四条工作时间和休息休假

乙方在境外工作期间，应遵守当地的工作时间规定，原则上每周工作时间不超过[具体小时数]小时，如需加班，应按照当地法律规定支付加班费。乙方享有当地法律规定的休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。

2.如乙方在境外工作期间加班，甲方应按照当地法律规定支付加班费。

3.乙方的工资支付方式为[具体支付方式]。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在境外工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合当地法律规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第八条甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

2.甲方应按时支付乙方的工资和加班费。

3.甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。

4.甲方应协助乙方办理境外工作所需的各类手续和证件。

第九条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得约定的工资和加班费。

2.乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。

3.乙方应遵守当地的法律法规和风俗习惯。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。

第十条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照约定支付劳动报酬的；

-未提供约定的劳动保护或者劳动条件的。

第十一条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付金额的[具体比例]%支付违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[派遣单位全称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[合同签订日期]

乙方（签字）：[被派遣员工姓名]

日期：