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文档简介

2025年制造业劳动力薪资支付协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为合法注册的制造业企业，乙方为甲方正式聘用的员工，双方为明确薪资支付事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：公司名称：____有限公司地址：____市____区____路____号联系人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、薪资结构及支付2.1薪资构成乙方的基本薪资为人民币____元/月，具体构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方实际工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法计算。2.2薪资支付（1）甲方按月支付乙方薪资，每月____日前发放上月薪资。（2）甲方支付乙方薪资时，应扣除乙方应缴纳的各类社会保险、公积金等法定费用。（3）乙方薪资以人民币支付，支付方式为银行转账或现金支付。三、加班及加班费3.1加班规定甲方按照国家相关法律法规，合理安排乙方工作时间和休息时间。如乙方加班，甲方应按照以下规定支付加班费：（1）平时加班：按照乙方基本工资的____%支付加班费；（2）休息日加班：按照乙方基本工资的____%支付加班费；（3）法定节假日加班：按照乙方基本工资的____%支付加班费。3.2加班费支付甲方应在支付乙方薪资时，一并支付乙方加班费。四、其他事项4.1奖金及福利甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及福利。4.2社会保险及公积金甲方按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3劳动合同本协议作为甲方与乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。4.4争议解决如双方在薪资支付过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、协议生效及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3本协议终止后，双方应按照本协议约定的薪资支付方式支付乙方薪资。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双

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