2025年劳动报酬支付协议书范本_第1页
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文档简介

2025年劳动报酬支付协议书范本甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“雇员”):鉴于甲方与乙方之间建立的劳动关系,为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,共同遵守以下条款:一、协议主体1.甲方为具有合法经营资格的企业(或个体工商户),统一社会信用代码:____。2.乙方为具备完全民事行为能力的劳动者,身份证号码:____。二、劳动报酬支付1.甲方支付给乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。2.乙方的月基本工资为人民币____元,岗位工资为人民币____元。3.乙方在完成甲方规定的工作任务后,按照甲方制定的绩效考核办法,享受相应的绩效工资。4.甲方根据乙方的业绩和贡献,适时给予奖金。5.甲方按月支付乙方工资,每月____日为工资支付日。如遇节假日或休息日,工资支付日提前至最近的工作日。6.甲方支付工资时,应向乙方提供工资条,明确工资组成、扣除项目等。三、劳动报酬支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资,乙方应提供银行账户信息。2.甲方确保工资支付到乙方指定的银行账户。四、劳动报酬调整1.甲方根据国家政策、企业经济效益和乙方个人能力、业绩等因素,适时调整乙方的工资水平。2.甲方调整乙方工资时,应提前通知乙方,并书面确认。五、劳动报酬支付保障1.甲方保证按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。2.甲方应遵守国家关于劳动报酬支付的相关法律法规,保障乙方的合法权益。3.甲方不得以任何理由要求乙方垫付工资。六、协议的变更、解除和终止1.本协议经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止。2.甲方变更、解除或终止本协议时,应提前____日书面通知乙方。3.乙方解除本协议时,应提前____日书面通知甲方。4.本协议终止后,甲乙双方按照国家有关法律法规办理相关手续。七、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年____月____日以上协议内容,甲乙

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