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文档简介

2025年公司员工派遣协议样本一、派遣协议的背景和目的根据我国相关法律法规，为规范公司员工派遣行为，保障派遣员工和用工单位的合法权益，本公司（以下简称“派遣单位”）与用工单位（以下简称“接收单位”）经友好协商，就派遣员工（以下简称“派遣人员”）一事达成一致，签订本派遣协议。二、派遣人员的条件和数量1.派遣人员应具备以下条件：（1）具有我国国籍，遵守我国法律法规；（2）年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康；（3）具备与接收单位岗位要求相适应的学历、技能和工作经验；（4）无犯罪记录，具有良好的品行；（5）接受派遣单位的培训和考核。2.派遣单位应根据接收单位的需求，定期向接收单位派遣符合条件的人员，具体派遣人数和岗位需求由双方协商确定。三、派遣期限和费用1.派遣期限为____年，自派遣人员到达接收单位之日起计算。2.派遣单位应按照接收单位的要求，负责派遣人员的招聘、培训、考核、工资、福利、社会保险等事项。3.派遣人员的工资由派遣单位支付，具体标准按照派遣单位的规定执行。4.派遣单位应承担派遣人员在工作过程中产生的相关费用，包括但不限于交通、住宿、培训等费用。四、派遣人员的管理和考核1.派遣人员到达接收单位后，应遵守接收单位的规章制度和工作要求，接受接收单位的管理和考核。2.接收单位应根据派遣人员的工作表现和业务能力，对其进行定期考核，并将考核结果通知派遣单位。3.派遣单位应根据接收单位的考核结果，对派遣人员进行相应的培训和调整，确保其能够满足接收单位的需求。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。2.派遣人员在派遣期间出现违法违纪行为的，由派遣单位依法承担相应责任。3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用我国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。派遣单位（甲方）：营业执照号：地址：联系人：联系

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