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文档简介

2025年专业养老护理人员雇佣合同甲方（雇佣方）：____养老服务有限公司地址：____市____区____路____号联系方式：____乙方（受雇方）：____身份证号码：____家庭地址：____市____区____路____号联系方式：____鉴于甲方为一家专业的养老服务有限公司，乙方愿意加入甲方，担任专业养老护理人员，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限为____年。2.除非双方提前解除合同，否则合同到期后，双方应继续履行合同义务，直至合同自然终止。二、工作内容1.乙方作为专业养老护理人员，应按照甲方的要求，为甲方提供的老年人提供日常生活照料、康复护理、心理关爱等服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保为老年人提供优质、专业的服务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为甲方根据实际工作需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准，甲方应按月足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。4.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

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