2025年人力资源代理策划招聘协议书

2025年人力资源代理策划招聘协议书甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力资源代理公司鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供人力资源代理策划招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、协议背景1.甲方作为一家专业公司，近年来业务不断拓展，对人才的需求日益增加。2.乙方作为一家专业的人力资源代理公司，具备丰富的招聘经验和优质的服务体系。3.双方为了实现资源共享、优势互补，经友好协商，决定建立长期的人力资源代理策划招聘合作关系。二、合作内容1.乙方为甲方提供以下人力资源代理策划招聘服务：（1）根据甲方需求，提供招聘方案策划；（2）发布招聘信息，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；（3）协助甲方进行面试评估，提供人才推荐；（4）协助甲方办理入职手续；（5）提供人才培训和职业发展指导。2.甲方应向乙方提供以下信息：（1）招聘需求说明书，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等；（2）公司简介、企业文化等相关资料；（3）面试官联系方式及面试安排。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、费用及支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源代理策划招聘服务费：（1）招聘成功一名员工，甲方支付乙方服务费人民币____元；（2）若甲方对乙方推荐的员工不满意，乙方应在____个工作日内重新推荐，直至甲方满意为止。2.甲方应在招聘成功后____个工作日内，向乙方支付服务费。3.双方因特殊情况需要调整服务费标准的，应协商一致并签订补充协议。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对招聘过程中涉及的应聘者信息予以保密，不得泄露给第三方。3.本协议终止或解除后，保密条款仍具有约束力。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.如乙方未能按照甲方需求提供合格的人才，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。3.如甲方未能按时支付服务费，乙方有权暂停提供人力资源代理策划招聘服务。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源代理公司签订日期：____年____月____日一、甲方需求分析甲方作为一家专业公司，近年来业务不断拓展，对人才的需求日益增加。为了满足业务发展需求，甲方希望建立一支高效、专业的团队。因此，甲方决定委托乙方为其提供人力资源代理策划招聘服务，以满足其对人才的需求。二、乙方服务内容1.招聘方案策划：乙方根据甲方需求，为其提供招聘方案策划，包括招聘渠道、招聘方式、招聘周期等。2.简历筛选与面试安排：乙方负责发布招聘信息，对收集到的简历进行筛选，并安排面试。3.人才推荐与入职手续：乙方根据甲方需求，提供人才推荐，并协助甲方办理入职手续。4.培训与职业发展指导：乙方为甲方提供人才培训和职业发展指导，帮助新员工快速融入团队。三、合作期限与费用1.合作期限：本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.服务费用：甲方按照以下标准向乙方支付人力资源代理策划招聘服务费：（1）招聘成功一名员工，甲方支付乙方服务费人民币____元；（2）若甲方对乙方推荐的员工不满意，乙方应在____个工作日内重新推荐，直至甲方满意为止。四、保密与违约责任1.保密：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。双方应对招聘过程中涉及的应聘者信息予以保密，不得泄露给第三方。2.违约责任：双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。如乙方未能按照甲方需求提供合格的人才，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。如甲方未能按时支付服务费，乙方有权暂停提供人力资源代理策划招聘服务。五、争议解决与补充协议1.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.补充协议：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协