劳动使用期合同范例

劳动使用期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人（或者负责人）：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

鉴于甲方从事（简要描述甲方的主要业务或工作范围），乙方愿意在甲方提供的条件下为甲方工作，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签。

2.合同期限分为试用期、正式工作期。试用期最长不超过三个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方所从事的岗位为______________________________。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：______________________________。

2.乙方的工作时间为：______________________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：______________________________元。

2.甲方每月向乙方支付工资时间为：______________________________。

3.乙方享受国家规定的加班工资待遇。

五、社会保险

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方应当配合甲方办理社会保险登记手续。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家安全、健康、卫生标准的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方定期组织乙方参加职业健康检查。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

八、劳动合同的解除与终止

1.合同期满，双方均未提出终止或续签合同，本合同自动终止。

2.有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪被开除、辞退或自动离职；

（4）甲方因经营状况发生变化，经协商一致解除劳动合同。

3.有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方从事违反法律、行政法规和社会公德的工作；

（4）甲方因违法被责令关闭、撤销、解散或者破产。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康检查证明。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

年月日：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人（或者负责人）：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________

法定代表人（或者负责人）：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方从事（简要描述甲方的主要业务或工作范围），乙方愿意在甲方提供的条件下为甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务，甲乙双方及丙方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可以续签。

2.合同期限分为试用期、正式工作期。试用期最长不超过三个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方提供的条件下，从事以下工作：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方所从事的岗位为______________________________。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：______________________________。

2.乙方的工作时间为：______________________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：______________________________元。

2.甲方每月向乙方支付工资时间为：______________________________。

3.乙方享受国家规定的加班工资待遇。

五、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作设施、设备和技术支持。

2.丙方负责对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

3.丙方对乙方在履行合同过程中出现的意外事故承担相应的责任。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果决定乙方的奖惩。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的支持下，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）故意损害甲方财产或造成甲方经济损失。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供必要的服务；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，造成甲方损失。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出终止或续签合同，本合同自动终止。

2.有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方因违纪被开除、辞退或自动离职；

（3）丙方违反合同约定，严重影响甲方利益。

3.有以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方从事违反法律、行政法规和社会公德的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康检查证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务协议。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

年月日：_________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方在丙方的支持下完成工作任务。第三方丙方的介入，既为乙方提供了更好的工作条件和环境，又为甲方提供了更稳定的人力资源保障。甲方作为主导方，通过明确的权利条款和利益条款，确保了自身在合同中的主导地位，同时也为乙方的合法权益提供了保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人（或者负责人）：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________

法定代表人（或者负责人）：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，乙方愿意在丙方提供的条件下为甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供必要的服务和支持，甲乙双方及丙方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可以续签。

2.合同期限分为试用期、正式工作期。试用期最长不超过三个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的支持下，从事以下工作：

（1）______________________________

（2）______________________________

（3）______________________________

2.乙方所从事的岗位为______________________________。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：______________________________。

2.乙方的工作时间为：______________________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：______________________________元。

2.甲方每月向乙方支付工资时间为：______________________________。

3.乙方享受国家规定的加班工资待遇。

五、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作设施、设备和技术支持。

2.丙方负责对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

3.丙方对乙方在履行合同过程中出现的意外事故承担相应的责任。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方应按照甲方的要求，在丙方的支持下，完成工作任务。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣工资或解除合同。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得强迫或变相强迫乙方从事违法活动。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未提供符合合同约定的工作条件和环境；

（3）强迫或变相强迫乙方从事违法活动；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供必要的服务；

（2）泄露乙方个人隐私或商业秘密；

（3）违反国家法律法规，造成乙方损失。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出终止或续签合同，本合同自动终止。

2.有以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）丙方严重违反合同约定，影响乙方工作；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

3.有以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因违纪被开除、辞退或自动离职；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康检查证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务协议。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：___