劳务外派合同范例

劳务外派合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（外派单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具体人员名单及派遣期限详见附件一《派遣人员名单》。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限届满前，甲乙双方可协商一致续签本合同，续签期限由双方另行约定。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.派遣人员应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资待遇按照甲方同岗位员工的工资标准执行，具体工资待遇详见附件二《工资待遇明细表》。

2.派遣人员的工资支付方式为每月支付，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

1.派遣人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

3.甲方为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）派遣人员被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，支付经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应积极配合，共同维护派遣人员的合法权益。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、《派遣人员名单》

二、《工资待遇明细表》

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（外派单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要向乙方派遣劳务人员，乙方同意向甲方派遣劳务人员，并委托丙方作为第三方保障机构，为乙方提供相关保障服务。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣及第三方保障服务事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具体人员名单及派遣期限详见附件一《派遣人员名单》。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规和甲乙丙三方相关规章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限届满前，甲乙丙三方可协商一致续签本合同，续签期限由三方另行约定。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.派遣人员应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资待遇按照甲方同岗位员工的工资标准执行，具体工资待遇详见附件二《工资待遇明细表》。

2.派遣人员的工资支付方式为每月支付，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

1.派遣人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

3.甲方为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

六、第三方保障服务

1.丙方作为第三方保障机构，为乙方提供以下保障服务：

（1）对派遣人员进行背景调查、健康检查等；

（2）协助乙方解决派遣过程中出现的问题；

（3）为派遣人员提供法律援助、职业培训等服务。

2.丙方保障服务的费用由乙方承担。

七、甲方的权益保障

1.甲方享有以下权益：

（1）对派遣人员进行监督管理，确保其履行工作职责；

（2）对派遣人员的工资、福利待遇等享有决定权；

（3）对派遣人员的工作表现享有评价权；

（4）在合同约定的期限内，有权要求乙方或丙方提供相关服务。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应按照甲方的要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.乙方应确保派遣人员遵守国家法律法规和甲乙丙三方相关规章制度。

3.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、社会保险费等。

九、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供第三方保障服务。

2.丙方应确保派遣人员的人身安全和合法权益。

3.丙方应协助乙方解决派遣过程中出现的问题。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险费等，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照合同约定提供第三方保障服务，应承担相应的违约责任。

3.甲方因乙方或丙方的违约行为遭受损失，有权要求乙方或丙方承担赔偿责任。

十一、限制条款

1.乙方不得擅自更换派遣人员，如需更换，应征得甲方同意。

2.乙方不得将派遣人员转派至其他单位。

3.丙方不得泄露派遣人员的个人信息。

十二、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、《派遣人员名单》

二、《工资待遇明细表》

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低劳务派遣风险；

2.提高派遣服务质量，确保派遣人员权益；

3.促进劳务派遣市场健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保派遣人员符合岗位要求，提高工作效率；

2.保障派遣人员权益，降低用工成本；

3.提升甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

甲方（外派单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，乙方同意向甲方派遣劳务人员，并委托丁方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供人力资源管理服务。甲乙丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣及第三方人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具体人员名单及派遣期限详见附件一《派遣人员名单》。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合甲方岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规和甲乙丁三方相关规章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限届满前，甲乙丁三方可协商一致续签本合同，续签期限由三方另行约定。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.派遣人员应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资待遇按照甲方同岗位员工的工资标准执行，具体工资待遇详见附件二《工资待遇明细表》。

2.派遣人员的工资支付方式为每月支付，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

1.派遣人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

3.甲方为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

六、第三方人力资源管理服务

1.丁方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供以下人力资源管理服务：

（1）协助乙方进行招聘、培训、考核等工作；

（2）提供人力资源政策咨询、劳动合同管理等；

（3）为乙方提供员工关系协调、劳动争议处理等服务。

2.丁方人力资源管理服务的费用由乙方承担。

七、乙方的权益保障

1.乙方享有以下权益：

（1）对派遣人员的工作表现享有评价权；

（2）对派遣人员的工资、福利待遇等享有决定权；

（3）在合同约定的期限内，有权要求甲方或丁方提供相关服务。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

2.甲方应确保派遣人员遵守国家法律法规和甲乙丁三方相关规章制度。

3.甲方应按照合同约定支付派遣人员的工资、社会保险费等。

九、丁方的责任和义务

1.丁方应按照合同约定，为乙方提供人力资源管理服务。

2.丁方应确保派遣人员的人身安全和合法权益。

3.丁方应协助乙方解决人力资源管理过程中出现的问题。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险费等，应承担相应的违约责任。

2.丁方违反本合同约定，未按照合同约定提供人力资源管理服务，应承担相应的违约责任。

3.乙方因甲方或丁方的违约行为遭受损失，有权要求甲方或丁方承担赔偿责任。

十一、限制条款

1.甲方不得擅自更换派遣人员，如需更换，应征得乙方同意。

2.甲方不得将派遣人员转派至其他单位。

3.丁方不得泄露派遣人员的个人信息。

十二、争议解决

1.甲乙丁三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、《派遣