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文档简介

创业期权股份激励协议书_员工业绩pk和激励方案甲方（公司）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员及核心员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，提升公司业绩，并确保公司未来发展的延续性及稳定性，甲方决定对乙方进行期权股份激励。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方期权股份激励事宜达成如下协议：一、激励股权的授予1.甲方将授予乙方_____股期权股份，占甲方总股本的_____%。2.乙方将根据本协议的规定，在符合条件的情况下，有权行使期权股份的购买权，以获得相应数量的甲方股份。二、行权条件1.乙方须在甲方全职工作，不得在其他公司兼职。2.乙方须达到甲方规定的业绩目标，包括但不限于个人业绩、团队业绩等。3.乙方须遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。三、行权价格1.乙方行权时每股期权股份的行权价格为人民币_____元。2.行权价格将根据甲方的业绩情况和市场情况进行调整。四、行权方式1.乙方可行权的期权股份数量，按照以下公式计算：可行权期权数量=授予期权数量×（个人业绩完成率÷业绩目标）2.乙方行权时，应当向甲方支付行权价款。行权价款应当在乙方收到甲方发出的行权通知后的_____个工作日内支付至甲方指定的银行账户。3.甲方收到乙方支付的行权价款后，应当在_____个工作日内为乙方办理股份登记手续。五、激励股权的变更和终止1.如乙方离职或被解雇，甲方有权根据实际情况决定是否提前终止乙方的期权股份激励计划。2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权视情节轻重，决定是否取消乙方的期权股份激励资格，并要求乙方返还已行权的股份或支付相应的赔偿金。六、争议解决如因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________---以上

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