2014劳动局合同范例

2014劳动局合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年1月1日起至____________________止。

2.合同期满前，双方应提前30日书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________次。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等。

2.乙方为劳动者，按照甲方的工作要求，完成工作任务。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供____________________服务，并承担相应的责任。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方的工作质量进行监督。

三、工作地点及调整

1.乙方的工作地点为____________________。

2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，丙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________次。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，丙方对此负有连带责任。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行合同约定的服务义务；

（2）丙方违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

2.丙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.丙方服务协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方的工作效率，降低人力成本，确保乙方的工作质量和甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的劳动权益。通过本合同的签订，甲方在确保自身权益的同时，也为乙方提供了稳定的就业机会，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方团队，丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供职业发展和培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会和相应的劳动条件。

2.乙方为劳动者，有权按照合同约定享有劳动权益，并履行相应的工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展咨询、培训课程及职业规划服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.丙方负责为乙方提供定期的职业发展咨询和培训课程，以提升乙方的工作技能和职业素养。

三、工作时间及休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间安排，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按____________________标准执行，每月支付____________________次。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，丙方对此负有监督责任。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方协助乙方了解并利用社会保险和福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方的工作条件严重违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方未履行合同约定的服务义务，乙方有权解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

2.丙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表