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文档简介

2025年人力资源公司劳动合作协议范本甲方(以下简称甲方):____人力资源公司乙方(以下简称乙方):____鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商,乙方为寻求人力资源服务的单位,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就双方在____年的劳动合作事宜达成如下协议:一、合作内容1.1甲方根据乙方的需求,为乙方提供以下人力资源服务:(1)人才招聘与配置;(2)薪酬福利管理;(3)员工培训与发展;(4)劳动法律法规咨询;(5)其他双方约定的人力资源服务。1.2乙方应向甲方提供以下资料和信息:(1)乙方的组织机构、业务范围、岗位需求等相关资料;(2)乙方所需人才的任职资格、招聘条件、薪资待遇等要求;(3)乙方对甲方服务的具体要求和建议。二、合作期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。三、费用及支付3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元(大写:____元整),作为甲方为乙方提供人力资源服务的报酬。3.2乙方应在协议生效后____日内,向甲方支付服务费用。3.3甲方在收到乙方支付的服务费用后,应向乙方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2双方应对保密信息采取必要的保密措施,确保保密信息不被泄露。4.3保密期限自本协议生效之日起算,至协议终止或解除之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2甲方未能按照约定时间、质量完成服务,乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效

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