正式劳动合同终止协议书

正式劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方劳动合同的终止事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，具有合法的用工主体资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，自愿与甲方建立劳动关系。二、劳动合同终止原因2.1甲乙双方同意，以下情况之一出现时，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者宣告失踪；（4）甲方依法破产或者解散；（5）法律、法规规定的其他情形。2.2本次劳动合同终止的原因为：____（具体原因）。三、终止劳动合同的日期3.1甲乙双方一致同意，本次劳动合同的终止日期为：____年____月____日。四、终止劳动合同的待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。4.2甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方终止劳动合同的经济补偿。4.3乙方同意，甲方按照以下方式支付经济补偿：（1）乙方工资的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方工资；（2）乙方加班费的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方加班费；（3）乙方社会保险和公积金的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方社会保险和公积金。五、双方的权利与义务5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理终止劳动合同的手续。5.2乙方应按照甲方的要求，配合办理终止劳动合同的相关手续。5.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资、加班费、社会保险和公积金。5.4乙方不得以任何理由损害甲方的合法权益。六、保密条款6.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、甲方基本情况甲方为____公司，成立于____年____月____日，注册地为____，主要从事____业务。甲方具有合法的用工主体资格，具备签订劳动合同的条件。二、乙方基本情况乙方为____，性别：____，出生日期：____年____月____日，身份证号：____，住址：____。三、劳动合同签订情况甲乙双方于____年____月____日签订了一份正式劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、终止劳动合同的原因及协商过程4.1本次劳动合同终止的原因为：____。4.2甲乙双方就终止劳动合同事宜进行了充分协商，乙方同意在本次劳动合同终止后，不再与甲方建立劳动关系。五、终止劳动合同的待遇及支付方式5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。5.2甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方终止劳动合同的经济补偿。5.3甲方同意按照以下方式支付乙方的工资、加班费、社会保险和公积金：（1）乙方工资的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方工资；（2）乙方加班费的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方加班费；（3）乙方社会保险和公积金的支付：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性支付乙方社会保险和公积金。六、保密条款6.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其