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文档简介

2025年保密协议与竞业限制协议模范文本一、保密协议甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于双方在业务合作过程中，乙方将接触到公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，为维护公司的合法权益，特订立本保密协议。第一条定义1.1“商业秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有实用性并经公司采取保密措施的技术性文件、技术性资料、技术性图纸等。1.3“经营信息”是指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营管理、市场分析、客户资料等。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对在履行职务过程中知悉的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。2.2乙方不得向第三方泄露、提供、传播或以其他方式披露公司的商业秘密、技术秘密和经营信息。2.3乙方不得在未经公司书面同意的情况下，使用公司的商业秘密、技术秘密和经营信息为自己或第三方谋取利益。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签订劳动合同之日起算，至解除或终止劳动合同后满三年止。3.2乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方继续履行保密义务，直至保密信息丧失保密性。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。4.2公司有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等。二、竞业限制协议鉴于乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，可能掌握公司的商业秘密、技术秘密和经营信息，为防止乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，特订立本竞业限制协议。第五条竞业限制范围5.1乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与公司业务相同或相近的行业、领域内，从事与公司业务相竞争的工作。5.2乙方不得在解除或终止劳动合同后，投资、参股或以其他方式控制与公司业务相同或相近的企业。第六条竞业限制期限6.1本协议的竞业限制期限自解除或终止劳动合同之日起算，满两年止。6.2在竞业限制期限内，公司有权按照乙方离职前一年工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。第七条违约责任7.1乙方违反本协议的竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。7.2公司有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2

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