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文档简介

2025年员工自愿离职协议书甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方自愿达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特制定本自愿离职协议书（以下简称“本协议”），本协议内容如下：第一条离职原因乙方因个人原因，自愿向甲方提出离职申请，甲方经审核同意乙方的离职请求。第二条离职日期乙方离职日期为____年____月____日。第三条离职待遇1.甲方按照国家相关法律法规及公司规定，一次性支付乙方离职待遇，包括但不限于：（1）乙方在职期间未休年假的工资补偿；（2）乙方在职期间应得的各类奖金、津贴、补贴等；（3）乙方在职期间应得的加班费；（4）乙方在职期间应得的未结算工资。2.甲方在支付上述离职待遇的乙方应当一次性结清与公司之间的所有债权债务。第四条离职手续1.乙方应在离职前向甲方提交书面的离职报告，并办理完毕以下离职手续：（1）归还甲方提供的所有办公物品、工作资料、证件等；（2）办理完毕工作交接手续；（3）结清与甲方之间的所有债权债务；（4）签署本协议。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。第五条离职后的相关事项1.乙方离职后，甲方不再为乙方提供任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。2.乙方离职后，甲方有权在合理范围内对乙方在职期间的工作成果进行使用、转让、许可、销售等活动。3.乙方离职后，应遵守甲方关于保密、竞业限制等规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条保密与竞业限制1.乙方同意在离职后继续履行保密义务，对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业、机构等单位从事与甲方相同或相近的工作，不得自行设立与甲方有竞争关系的公司、企业、机构等。3.甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付保密费、竞业限制补偿等。第七条违约责任1.乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生

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