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文档简介

2025年中英员工保密协议范本保密协议1.定义和解释本保密协议（以下简称“本协议”）由____年____月____日签订，由____（以下简称“雇主”）与____（以下简称“员工”）双方共同签订。本协议的目的是明确双方关于保密信息的权利和义务。2.保密信息的定义2.1保密信息是指在本协议有效期内，由雇主或者员工在任何时间、以任何方式产生、获取或者持有的，不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。2.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）技术信息：包括设计、配方、原理、工艺、图纸、样品、原型、技术数据、研究资料等；（2）经营信息：包括市场计划、营销策略、销售数据、采购渠道、价格政策、成本资料、财务预算等；（3）客户信息：包括客户名单、联系方式、需求信息、交易记录等；（4）员工信息：包括个人资料、工作表现、薪酬福利、培训记录等；（5）其他信息：包括商业计划、项目提案、合作协议、合同文件、公司内部文件等。3.保密义务3.1员工同意在劳动合同期间以及劳动合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。3.2员工应当对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使保密信息公开。3.3员工不得复制、摘录、记录、传输或者以其他方式复制保密信息，除非得到雇主的明确书面许可。3.4员工在离职后不得利用保密信息开展与雇主业务相竞争的活动，不得以任何方式利用保密信息损害雇主的合法权益。4.保密信息的例外4.1以下信息不属于保密信息：（1）已经为公众所广泛知晓的信息；（2）员工在未签署本协议之前已经拥有的或者合法获取的信息；（3）员工在履行职务过程中，根据法律规定或者为了保护公共利益而必须披露的信息；（4）通过合法途径从第三方获取的信息，且第三方未对该信息承担保密义务；（5）其他依法不属于保密信息的情况。5.违约责任5.1如果员工违反本协议的保密义务，应当承担违约责任。5.2雇主有权要求员工赔偿因违约行为导致的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。5.3如果员工违反本协议的保密义务，雇主有权立即终止劳动合同，并要求员工支付违约金。6.适用法律和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.其他条款7.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。雇主（盖章）：员工（签字）：法定代

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