2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)

2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)第1页共1页2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)一、单项选择题（共20小题，每题1分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测的是？A.职业病诊断机构B.用人单位C.县级以上人民政府卫生行政部门D.工会组织参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测。选项A、C、D均非用人单位。2.职业病诊断应当由哪些机构进行？A.任何医疗机构B.县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构C.用人单位指定的医疗机构D.乡镇卫生院参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行。选项A、C、D均不符合规定。3.对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查的目的是什么？A.判定劳动者是否患有职业病B.评估职业病危害因素对劳动者健康的影响C.作为职业病诊断依据D.作为工伤认定依据参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十一条，对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查的目的是评估职业病危害因素对劳动者健康的影响。选项A、C、D均不准确。4.用人单位对职业病防护设施进行维护、保养，保证其有效运行的责任主体是？A.劳动者B.用人单位C.县级以上人民政府D.职业卫生技术服务机构参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位对职业病防护设施进行维护、保养，保证其有效运行的责任主体是用人单位。选项A、C、D均非责任主体。5.职业病病人依法享受哪些待遇？A.医疗保障B.停工留薪期工资C.职业病诊疗D.以上都是参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗等待遇。选项A、B、C均包含在内。6.职业病危害警示标识应当设置在哪些位置？A.职业病危害作业场所入口B.职业病危害作业场所内部C.用人单位出口D.以上都是参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害警示标识应当设置在职业病危害作业场所入口、内部和用人单位出口。选项A、B、C均需设置。7.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，这个说法正确吗？A.正确B.错误参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十一条，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。该说法正确。8.职业病诊断证明书由谁出具？A.用人单位B.职业病诊断机构C.劳动者本人D.县级以上人民政府卫生行政部门参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。选项A、C、D均非出具机构。9.职业病病人有要求用人单位进行职业健康检查的权利吗？A.有B.没有参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十五条，职业病病人有要求用人单位进行职业健康检查的权利。选项B错误。10.用人单位应当对职业病防护人员进行什么培训？A.职业病防治知识培训B.职业技能培训C.安全生产培训D.法律法规培训参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对职业病防护人员进行职业病防治知识培训。选项B、C、D均非培训内容。11.职业病危害项目申报的主体是？A.劳动者B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.县级以上人民政府卫生行政部门参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害项目申报的主体是用人单位。选项A、C、D均非申报主体。12.职业病诊断应当由哪些专业人员组成诊断小组？A.1名以上专业人员B.3名以上相关专业医务人员C.5名以上相关专业医务人员D.任意专业人员参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当由3名以上相关专业医务人员组成诊断小组。选项A、C、D均不符合规定。13.用人单位对职业病防护设施进行维护、保养的频率是？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位应当对职业病防护设施进行维护、保养，保证其有效运行，频率为每年一次。选项A、B、C均不符合规定。14.职业病病人依法享受的待遇不包括？A.医疗保障B.停工留薪期工资C.职业病诊疗D.超额工资参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗等待遇，不包括超额工资。选项A、B、C均包含在内。15.职业病危害警示标识的颜色通常是？A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害警示标识的颜色通常是黄色。选项A、C、D均非通常颜色。16.用人单位应当对职业病防护人员进行什么考核？A.职业病防治知识考核B.职业技能考核C.安全生产考核D.法律法规考核参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对职业病防护人员进行职业病防治知识考核。选项B、C、D均非考核内容。17.职业病诊断证明书的有效期是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断证明书的有效期是3年。选项A、B、D均不符合规定。18.职业病病人有要求用人单位进行职业病诊疗的权利吗？A.有B.没有参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十五条，职业病病人有要求用人单位进行职业病诊疗的权利。选项B错误。19.职业病危害项目申报的内容不包括？A.用人单位名称B.职业病危害因素种类C.职业病危害因素浓度D.用人单位地址参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害项目申报的内容包括用人单位名称、职业病危害因素种类、职业病危害因素浓度，不包括用人单位地址。选项A、B、C均包含在内。20.用人单位对职业病防护设施进行维护、保养的责任主体是？A.劳动者B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.县级以上人民政府卫生行政部门参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位对职业病防护设施进行维护、保养的责任主体是用人单位。选项A、C、D均非责任主体。二、填空题（共10小题，每题2分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，______。参考答案：定期检测解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期检测职业病危害因素，确保其符合国家职业卫生标准。2.职业病诊断应当由______组织职业病诊断机构进行。参考答案：医疗卫生机构解析：根据《职业病防治法》第四十二条，职业病诊断应当由医疗卫生机构组织职业病诊断机构进行，确保诊断的科学性和权威性。3.用人单位对从事有职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业健康检查，______。参考答案：定期进行在岗期间职业健康检查解析：根据《职业病防治法》第二十一条，用人单位对从事有职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业健康检查，定期进行在岗期间职业健康检查，以及离岗时职业健康检查。4.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应当包括______。参考答案：职业卫生知识解析：根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应当包括职业卫生知识，提高劳动者的自我防护意识。5.职业病病人依法享受国家规定的______。参考答案：医疗救治解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受国家规定的医疗救治待遇，包括医疗费用、康复费用等。6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施，并保证其______。参考答案：有效使用解析：根据《职业病防治法》第二十四条，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施，并保证其有效使用，保护劳动者健康。7.职业病危害项目申报是指用人单位在产生职业病危害时，向所在地卫生行政部门进行______。参考答案：申报解析：根据《职业病防治法》第十五条，职业病危害项目申报是指用人单位在产生职业病危害时，向所在地卫生行政部门进行申报，接受监管。8.劳动者在用人单位从从事接触职业病危害的作业前，应当进行职业健康检查，检查合格后方可上岗，检查费用由______。参考答案：用人单位解析：根据《职业病防治法》第二十条，劳动者在用人单位从从事接触职业病危害的作业前，应当进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担，保障劳动者权益。9.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其______。参考答案：正常运行解析：根据《职业病防治法》第二十三条，用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其正常运行，确保防护效果。10.职业病病人依法享受国家规定的______待遇。参考答案：工伤保险解析：根据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残补助等。三、判断题（共10小题，每题2分）1.根据《职业病防治法》，用人单位必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容不包括职业病危害防护措施。参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容包括职业病危害防护措施等内容。因此，该说法错误。2.职业病诊断应当由劳动者本人或者其近亲属、用人单位向设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构提出申请。参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当由劳动者本人或者其近亲属、用人单位向设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构提出申请。因此，该说法错误。3.用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测频率由用人单位根据实际情况自行决定。参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测频率由国务院卫生行政部门规定。因此，该说法错误。4.劳动者在用人单位内工作期间因职业病危害因素导致的健康损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第六十二条规定，劳动者在用人单位内工作期间因职业病危害因素导致的健康损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，该说法正确。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位不得解除与其订立的劳动合同。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位不得解除与其订立的劳动合同。因此，该说法正确。6.职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。因此，该说法正确。7.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等。因此，该说法正确。8.职业病病人变动工作单位，其职业病诊疗和康复费用由新用人单位承担。参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人变动工作单位，其职业病诊疗和康复费用由原用人单位承担。因此，该说法错误。9.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其有效运行。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其有效运行。因此，该说法正确。10.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、政府监管、行业自律、劳动者参与的职业病防治体系。参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、政府监管、行业自律、劳动者参与的职业病防治体系。因此，该说法正确。四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述《职业病防治法》中用人单位的主要职责有哪些？参考答案：①建立健全职业病防治责任制；②设置或指定职业卫生管理机构或人员；③组织职业卫生培训；④进行工作场所职业病危害因素检测、评价；⑤为劳动者提供职业健康检查、职业病诊疗等；⑥建立职业卫生档案（解析：根据《职业病防治法》第4条、第16条至第20条，用人单位作为职业病防治的责任主体，需全面履行各项职责，包括但不限于建立管理机制、提供培训、实施检测评价、保障劳动者健康权益等，确保职业病防治工作的有效开展。）2.说明职业病诊断的基本原则是什么？参考答案：①诊断依据必须是劳动者的职业史、职业病危害接触史；②有可靠的职业接触史和相应的临床表现；③结合必要的实验室检查或医学影像学检查；④排除其他疾病（解析：职业病诊断需严格遵循科学、公正、合法的原则，必须基于充分的职业暴露证据和临床检查结果，综合分析，排除其他可能性，确保诊断的准确性和权威性。）3.列举三种常见的职业接触性皮肤病及其主要致病因素。参考答案：①接触性皮炎：由直接接触致敏物或刺激物引起，如橡胶、染料等；②光敏性皮炎：因职业性光敏物质（如沥青）致敏后经日晒引发；③职业性痤疮：长期接触某些油类或化学物质（如油墨）导致（解析：常见的职业接触性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎和职业性痤疮等，其致病因素主要涉及化学物质、物理因素或生物因素，需根据具体接触史和临床表现进行诊断。）4.分析职业健康监护的主要目的和内容。参考答案：①目的：早期发现职业病、职业相关健康损害和职业禁忌症，预防职业病发生；②内容：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立健康监护档案（解析：职业健康监护是职业病防治的重要环节，通过定期检查可及时发现健康问题，为采取干预措施提供依据，保护劳动者健康。）5.解释什么是职业卫生档案，其建立和保存有何要求？参考答案：职业卫生档案是记录劳动者职业健康监护、工作场所危害因素等情况的文件集合；要求：内容完整、真实、准确，保存期限不少于30年，便于查阅（解析：职业卫生档案是用人单位履行职业病防治职责的重要载体，必须系统收集和妥善保存，为职业病诊断、工伤认定等提供依据。）6.列举两种常见的职业性肌肉骨骼疾病及其主要危害。参考答案：①颈椎病：长期不良姿势导致，表现为颈肩疼痛、活动受限；②腰椎间盘突出：久坐或重体力劳动引发，导致腰腿疼痛、麻木；主要危害：影响劳动者劳动能力，降低生活质量（解析：职业性肌肉骨骼疾病是因工作性质导致的骨骼肌肉系统疾病，常见类型多样，需通过改善工作方式预防。）7.说明用人单位在职业病防治工作中应如何进行工作场所职业病危害因素检测与评价？参考答案：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价；要求：委托有资质机构进行，检测项目与接触水平相关，评价结果用于改进防护措施（解析：工作场所检测评价是掌握危害现状的基础，为制定有效的职业病防治措施提供科学依据。）8.分析劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？参考答案：劳动者享有职业健康检查、职业病诊疗、了解工作场所危害因素、获得职业健康监护、拒绝危害作业、提出职业病防治建议等权利（解析：劳动者在职业病防治中享有法定权利，是用人单位必须尊重和保障的，是维护劳动者健康权益的重要体现。）五、应用题（共8小题，每题4分）1.某工厂工人小李因长期接触噪声导致听力下降，经职业病诊断机构确诊为职业性噪声聋。根据《职业病防治法》，小李依法享有哪些权利？请结合法律条文，列举至少三项。参考答案：小李依法享有获得职业健康检查、医疗救治、赔偿以及向用人单位提出赔偿要求等权利。解析：根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者有权要求进行职业健康检查；第四十五条规定，职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和赔偿待遇；第五十四条明确，用人单位不得解除与患职业病的劳动者劳动合同。2.某企业新建车间拟采用湿式除尘设备控制粉尘污染。该除尘设备的主要原理是通过什么方式净化空气？简述其工作流程，并说明选择该设备需考虑哪些因素。参考答案：原理：利用液体吸收或洗涤空气中的粉尘。工作流程：含尘气体通过喷淋装置，粉尘被液体捕获形成泥浆，净化气体排出。选择因素：粉尘性质、处理风量、环保要求、运行成本等。解析：湿式除尘器通过液滴与粉尘的碰撞、拦截等作用实现净化，适用于处理高温、高湿或易燃易爆粉尘。选择时需考虑粉尘粒径分布、湿度、腐蚀性等特性，以及设备投资和能耗。3.某化工企业员工小张在操作搅拌罐时，因设备缺乏有效警示标识导致误触搅拌叶片受伤。根据《职业病防治法》关于工作场所安全的要求，该企业应如何完善安全防护措施？请列举至少两种具体措施。参考答案：应设置明显的安全警示标识（如黄黑相间条纹）、安装紧急停止按钮、提供个人防护用品（如防护手套）、定期维护设备等。解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应保障工作场所符合职业卫生要求，设置安全警示标识是预防事故的重要措施。紧急停止按钮可快速切断危险源，个人防护用品可减少直接接触风险，定期维护能消除设备故障隐患。4.某建筑工地工人长期在密闭空间内进行焊接作业，存在缺氧风险。根据职业健康监护规定，该工人应接受哪些项目的定期体检？说明开展这些体检的必要性。参考答案：应接受肺功能检查、血常规检查、听力测试等。必要性：缺氧可能导致组织损伤甚至死亡，定期体检可早期发现职业健康损害。解析：根据《职业病防治法》第二十一条，接触缺氧环境的劳动者需进行针对性体检。肺功能检查评估呼吸系统适应能力，血常规可反映血液携氧能力，听力测试针对噪声作业，早期筛查有助于及时干预。5.某纺织厂为预防员工职业性皮肤病，在车间内安装了紫外线消毒灯。根据《职业病防治法》关于职业病危害防护的规定，该做法是否合法？并说明理由。参考答案：不合法。理由：紫外线可能加剧皮肤老化或引发白内障，且未针对粉尘防护。解析：根据《职业病防治法》第二十五条，职业病防护措施应针对具体危害因素。紫外线消毒适用于空气消毒，但无法防治粉尘，且可能产生新的健康风险。应采用湿式除尘或密闭防尘措施。6.某煤矿井下作业环境存在瓦斯爆炸风险，企业配备了自动瓦斯监测报警系统。该系统的主要功能是什么？简述其与人工巡检相比的优势。参考答案：功能：实时监测瓦斯浓度并超限报警。优势：可自动连续监测、响应迅速、数据记录完整，减少人工疏漏。解析：根据《职业病防治法》第二十八条，煤矿需配备瓦斯监测系统。自动报警系统比人工巡检更可靠，能避免因人员疲劳或疏忽导致的延误，且可联动通风设备实现自动控制。7.某医院放射科医生小王因长期接触放射线，需进行职业健康检查。根据《职业病防治法》的规定，小王应多久进行一次职业健康检查？并说明检查项目的依据。参考答案：每年一次。依据：根据《职业病防治法》第二十二条，放射工作人员需定期进行健康检查。解析：放射线可能导致辐射损伤，年度体检可监测早期变化。检查项目包括外周血象、肝肾功能、甲状腺功能及影像学检查，有助于发现辐射相关疾病并及时采取措施。8.某企业为员工提供了符合标准的防尘口罩，但部分员工因佩戴不正确导致防护效果降低。根据职业病防护知识，分析可能导致口罩防护失效的原因，并提出改进建议。参考答案：原因：口罩佩戴方式错误（如未完全遮盖口鼻）、口罩材质不合适、口罩潮湿或老化失效。改进建议：加强培训、提供多种规格口罩、定期更换、强制监督佩戴。解析：根据《职业病防治法》第二十六条，个人防护用品需正确使用。培训能纠正错误佩戴，多种规格满足不同需求，定期更换可维持防护效果，监督能确保落实。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测。选项A、C、D均非用人单位。2.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行。选项A、C、D均不符合规定。3.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十一条，对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查的目的是评估职业病危害因素对劳动者健康的影响。选项A、C、D均不准确。4.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位对职业病防护设施进行维护、保养，保证其有效运行的责任主体是用人单位。选项A、C、D均非责任主体。5.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗等待遇。选项A、B、C均包含在内。6.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害警示标识应当设置在职业病危害作业场所入口、内部和用人单位出口。选项A、B、C均需设置。7.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十一条，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。该说法正确。8.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。选项A、C、D均非出具机构。9.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十五条，职业病病人有要求用人单位进行职业健康检查的权利。选项B错误。10.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对职业病防护人员进行职业病防治知识培训。选项B、C、D均非培训内容。11.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害项目申报的主体是用人单位。选项A、C、D均非申报主体。12.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断应当由3名以上相关专业医务人员组成诊断小组。选项A、C、D均不符合规定。13.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位应当对职业病防护设施进行维护、保养，保证其有效运行，频率为每年一次。选项A、B、C均不符合规定。14.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗等待遇，不包括超额工资。选项A、B、C均包含在内。15.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害警示标识的颜色通常是黄色。选项A、C、D均非通常颜色。16.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对职业病防护人员进行职业病防治知识考核。选项B、C、D均非考核内容。17.参考答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断证明书的有效期是3年。选项A、B、D均不符合规定。18.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第五十五条，职业病病人有要求用人单位进行职业病诊疗的权利。选项B错误。19.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十二条，职业病危害项目申报的内容包括用人单位名称、职业病危害因素种类、职业病危害因素浓度，不包括用人单位地址。选项A、B、C均包含在内。20.参考答案：B解析：根据《职业病防治法》第二十五条，用人单位对职业病防护设施进行维护、保养的责任主体是用人单位。选项A、C、D均非责任主体。二、填空题1.参考答案：定期检测解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期检测职业病危害因素，确保其符合国家职业卫生标准。2.参考答案：医疗卫生机构解析：根据《职业病防治法》第四十二条，职业病诊断应当由医疗卫生机构组织职业病诊断机构进行，确保诊断的科学性和权威性。3.参考答案：定期进行在岗期间职业健康检查解析：根据《职业病防治法》第二十一条，用人单位对从事有职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业健康检查，定期进行在岗期间职业健康检查，以及离岗时职业健康检查。4.参考答案：职业卫生知识解析：根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容应当包括职业卫生知识，提高劳动者的自我防护意识。5.参考答案：医疗救治解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受国家规定的医疗救治待遇，包括医疗费用、康复费用等。6.参考答案：有效使用解析：根据《职业病防治法》第二十四条，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施，并保证其有效使用，保护劳动者健康。7.参考答案：申报解析：根据《职业病防治法》第十五条，职业病危害项目申报是指用人单位在产生职业病危害时，向所在地卫生行政部门进行申报，接受监管。8.参考答案：用人单位解析：根据《职业病防治法》第二十条，劳动者在用人单位从从事接触职业病危害的作业前，应当进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担，保障劳动者权益。9.参考答案：正常运行解析：根据《职业病防治法》第二十三条，用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其正常运行，确保防护效果。10.参考答案：工伤保险解析：根据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残补助等。三、判断题1.参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容包括职业病危害防护措施等内容。因此，该说法错误。2.参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当由劳动者本人或者其近亲属、用人单位向设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构提出申请。因此，该说法错误。3.参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测频率由国务院卫生行政部门规定。因此，该说法错误。4.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第六十二条规定，劳动者在用人单位内工作期间因职业病危害因素导致的健康损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，该说法正确。5.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位不得解除与其订立的劳动合同。因此，该说法正确。6.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。因此，该说法正确。7.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明，告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等。因此，该说法正确。8.参考答案：×解析：根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人变动工作单位，其职业病诊疗和康复费用由原用人单位承担。因此，该说法错误。9.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，确保其有效运行。因此，该说法正确。10.参考答案：√解析：根据《职业病防治法》第二条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、政府监管、行业自律、劳动者参与的职业病防治体系。因此，该说法正确。四、简答题1.参考答案：①建立健全职业病防治责任制；②设置或指定职业卫生管理机构或人员；③组织职业卫生培训；④进行工作场所职业病危害因素检测、评价；⑤为劳动者提供职业健康检查、职业病诊疗等；⑥建立职业卫生档案（解析：根据《职业病防治法》第4条、第16条至第20条，用人单位作为职业病防治的责任主体，需全面履行各项职责，包括但不限于建立管理机制、提供培训、实施检测评价、保障劳动者健康权益等，确保职业病防治工作的有效开展。）2.参考答案：①诊断依据必须是劳动者的职业史、职业病危害接触史；②有可靠的职业接触史和相应的临床表现；③结合必要的实验室检查或医学影像学检查；④排除其他疾病（解析：职业病诊断需严格遵循科学、公正、合法的原则，必须基于充分的职业暴露证据和临床检查结果，综合分析，排除其他可能性，确保诊断的准确性和权威性。）3.参考答案：①接触性皮炎：由直接接触致敏物或刺激物引起，如橡胶、染料等；②光敏性皮炎：因职业性光敏物质（如沥青）致敏后经日晒引发；③职业性痤疮：长期接触某些油类或化学物质（如油墨）导致（解析：常见的职业接触性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎和职业性痤疮等，其致病因素主要涉及化学物质、物理因素或生物因素，需根据具体接触史和临床表现进行诊断。）4.参考答案：①目的：早期发现职业病、职业相关健康损害和职业禁忌症，预防职业病发生；②内容：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立健康监护档案（解析：职业健康监护是职业病防治的重要环节，通过定期检查可及时发现健康问题，为采取干预措施提供依据，保护劳动者健康。）5.参考答案：职业卫生档案是记录劳动者职业健康监护、工作场所危害因素等情况的文件集合；要求：内容完整、真实、准确，保存期限不少于30年，便于查阅（解析：职业卫生档案是用人单位履行职业病防治职责的重要载体，必须系统收集和妥善保存，为职业病诊断、工伤认定等提供依据。）6.参考答案：①颈椎病：长期不良姿势导致，表现为颈肩疼痛、活动受限；②腰椎间盘突出：久坐或重体力劳动引发，导致腰腿疼痛、麻木；主要危害：影响劳动者劳动能力，降低生活质量（解析：职业性肌肉骨骼疾病